【2024年1月】ITエンジニア採用のための最新動向情報！求人倍率・転職者の応募状況まとめ

転職者の動向として、1月～3月は4月入社を目指す転職者が活発に転職活動を行う傾向にあります。

本記事ではこれからご採用計画を立てる際にお役立ていただけるように、直近の転職市場の動きについて各データをもとに転職者・企業双方の12月までの動きを振り返って参ります。

目次 ITエンジニアの有効求人倍率（新規）推移 　 中途採用マーケットのITエンジニア求人数推移と応募効果 　 typeエンジニア会員データから見る転職者動向

 

 

 

１│ ITエンジニアの有効求人倍率（新規）推移

まずは厚生労働省が2023年12月26日（火）に報道発表をした『一般職業紹介状況[季節調整値（除パート）]（令和5年11月分）』の統計表をもとに、ITエンジニアの新規有効求人倍率の推移をみていきます。

 

┃エンジニアの求人倍率推移（新規）

参照：一般職業紹介状況[季節調整値（除パート）]（令和5年11月分）（図：弊社作成）

※季節調整値とは…時系列データから季節的な要因（土日、祝日による稼働日数の違いやうるう年の影響等のカレンダー要因など）による変動を取り除くこと

※除パートとは…パートタイム希望者を除いたデータ（派遣労働者や契約社員を希望する者は含まれるため厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる）

 

新規有効求人倍率は2023年11月は3.9倍を記録し、前年と同水準でした。2023年は推移の傾向が2022年と近しく、2023年12月は11月よりも更に有効求人倍率が上がることが予測されます。

 

 

 

２│ 中途採用マーケットのITエンジニア求人数推移と応募効果

下図は、typeの求人数と応募数のデータを2023年1月を1として推移を表したグラフです。

┃ITエンジニア求人数と経験者応募（全体・20~30代）の推移

※2023年1月を1とした場合（図：弊社作成）

 

2023年12月のITエンジニア求人数は1.0倍でした。2023年は年間を通して大きく上下することなくほぼ横ばいに推移しました。

応募数は2023年12月、全体が1.4倍、20～30代の応募も1.4倍と共に増加しています。2月に一時的に応募数が減少しましたが、そこからは上昇傾向にあり、ITエンジニアの経験者がtypeサイト内で活発に活動しています。

 

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３│ typeエンジニア会員データから見る転職者動向

最後に、typeのITエンジニア会員データをもとに直近転職活動を行っている転職者層を見ていきましょう。

┃会員属性（2023年1月1日～12月31日までの新規登録者）

■学歴

短大卒業以上：65％

 

■年齢

20~30代：79％

 

■就業状況

就業中の方：72％

 

■経験職種

偏り無く幅広い経験者層

 

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