" "

【2022年1月】ITエンジニア採用のための最新動向情報!新規求人倍率・転職者の応募状況まとめ

Posted by type部(法人企業マーケティング担当) on 2022年01月07日
Find me on:

Topics: 採用市場・市況, エンジニア採用, 新型コロナウイルス, 転職者動向

あけましておめでとうございます。今回の記事では、2022年1月現在の各データをもとに先月までの転職者・企業の動向を振り返って参ります。お役立ていただけますと幸いです。

 
type-job-market-trend

💡【type】中途採用マーケット動向データ|2022年1月版

▼この資料ではこんなことをご紹介しています

1.新規求職・求人推移/有効求人倍率推移

2.求人数・応募効果(全体)

3.求人数・応募効果(ITエンジニア職)

4.応募状況詳細(応募経路・ITエンジニア職種)

資料をダウンロードする

 

 目次

  1. ITエンジニアの新規有効求人倍率推移
     
  2. 中途採用マーケットのITエンジニア求人数推移
     
  3. typeエンジニア会員データから見る転職者動向
     

 

 

 

1│ ITエンジニアの新規有効求人倍率推移

まずは厚生労働省が2021年12月28日に報道発表をした『一般職業紹介状況[季節調整値(除パート)](令和3年11月分)』の統計表をもとに、ITエンジニアの新規有効求人倍率の推移をみていきます。

 

┃エンジニアの求人倍率推移(新規)

エンジニア新規求人倍率推移2021年11月

参照:一般職業紹介状況[季節調整値(除パート)](令和3年1月分)(図:弊社作成)

※季節調整値とは…時系列データから季節的な要因(土日、祝日による稼働日数の違いやうるう年の影響等のカレンダー要因など)による変動を取り除くこと

※除パートとは…パートタイム希望者を除いたデータ(派遣労働者や契約社員を希望する者は含まれるため厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる)

 

新規有効求人倍率は、2019年12月の4.7倍をピークに新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け第1回目の緊急事態宣言が出された2020年4月に2.4倍まで下がりました。

その後は微増減を繰り返しながらも第3回目の緊急事態宣言が発令された2021年4月の2.1倍を底に右肩上がりに増加し、2021年11月は3.4倍を記録しました。前年の2.8倍からと比較すると0.6ポイントの増加しています。

 

 

 

 

2│ 中途採用マーケットのITエンジニア求人数推移

次に、実際に転職サイトを活用してITエンジニア募集を行っている企業の求人数推移をみていきましょう。総合転職サイト5社のデータを活用していきます。

 

┃ITエンジニア求人の推移(前月比)

エンジニア求人数比較(2022.1)

※2021年11月を1とした場合(図:弊社作成)

前月と比較して1月4日時点のITエンジニア求人数は、C社のみ前月から-2ポイント減少しましたが、除く4社は増加傾向がみられ、最大値はB社で7ポイント増加となりました。

 

┃職種別求人割合(総合転職サイト5社合算)

求人サイト5社合算 職種別求人数割合(2022.1)

※販売・サービススタッフを1とした場合(図:弊社作成)

職種別では、特に求人数が多い上位4職種を抜粋してグラフ化したところ、販売・サービススタッフ職を1とした場合にITエンジニア系求人が3.2倍と最も多くの割合を占めました。

エンジニアの競争率は高く、売り手市場であることが伺えます。

 

3│ typeITエンジニア会員データから見る転職者動向

最後に、typeのITエンジニア会員データをもとに直近転職活動を行っている転職者の動向を見ていきましょう。

会員属性(2021年10月1日~12月31日までの新規登録者)

■学歴

短大卒業以上:67%

学歴(2021.10_12)

 

■年齢

20~30代:81%

年齢層(2021.10_12)

 

■就業状況

就業中の方:69%

就業状況(2021.10_12)

 

■経験職種

偏り無く幅広い経験者層

経験職種(2021.10_12)

 

┃ITエンジニア求人数と経験者応募(全体・20~30代)の推移

求人数・応募状況(ITエンジニア職)_2021.12

※2019年12月を1とした場合(図:弊社作成)

新型コロナウイルス感染症拡大前の2019年12月と比較して、求人数は2020年6月を底に回復しつづけ2021年12月は1.4倍に。応募数は20~30代が1.5倍、全体が1.1倍の結果となりました。経験者の中でも特に若手~中堅層が動いています。

下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。

type-job-market-trend

💡【type】中途採用マーケット動向データ|2022年1月版

▼この資料ではこんなことをご紹介しています

1.新規求職・求人推移/有効求人倍率推移

2.求人数・応募効果(全体)

3.求人数・応募効果(ITエンジニア職)

4.応募状況詳細(応募経路・ITエンジニア職種)

資料をダウンロードする
 
 
 
 

最後までお読みいただきありがとうございました。

少しでもご参考になれば幸いです。

 

recruitment-survey-202111-1

 

💡【2021年11月】コロナ禍の中途採用活動状況に関するアンケート調査レポート

▼この資料ではこんなことをご紹介しています

1.中途採用実施率・リモートワークやオンライン面接の実施率

2.採用中の職種やポジション、採用単価、採用目標と実績 

3.面接方法や選考期間、採用課題や対策への取り組み

資料をダウンロードする

 

 

▼ 日本最大級のエンジニア経験者採用向け転職サイト「type」▼

eng_kasuga

 

 POINT1  

会員の5人に1人がエンジニア経験者

 POINT2 

  AIマッチング、ターゲティングスカウト、エンジニア採用に適したツールが豊富!

 POINT3 

  2職種掲載で採用コスト削減!職種やスキル別など柔軟に原稿を分けて掲載ができる

サービスサイト:https://info.type.jp/engineer-recruitment/

 

typeへのご相談・資料請求はこちらから

 

ブログTOPに戻る

|関連記事

" "