【2021年7月】ITエンジニア採用のための最新動向情報！新規求人倍率・転職者の応募状況まとめ

今回は「一般職業紹介状況（令和3年5月について）」のデータのうち、中途採用市場に近いより近いデータとして「一般職業紹介状況 [季節調整値]（除パート）」の統計表を活用します。

※季節調整値とは…時系列データから季節的な要因（土日、祝日による稼働日数の違いやうるう年の影響等のカレンダー要因など）による変動を取り除くこと

※除パートとは…パートタイム希望者を除いたデータ（派遣労働者や契約社員を希望する者は含まれるため厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる）

■エンジニアの求人倍率推移（新規）

情報処理技術者の新規有効求人倍率は2019年12月の4.7倍をピークに、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、第1回目の緊急事態宣言が出された2020年4月に2.4倍まで下がりました。その後も影響は続き、現在まで微増減を繰り返している状況です。

第3回目の緊急事態宣言が発令された2021年4月には、更に新規有効求人倍率は下がり2.1倍に。2021年5月はそこから0.9ポイント増加し3.0倍と前年と同水準となりました。

第2回目の緊急事態宣言が出された2021年1月時点を1として7月現在にかけてどのような推移をしているのか、総合求人サイト5社の求人数推移グラフを見てみましょう。

■IT・通信・Web系のエンジニア求人数推移

※2021年1月15日時点を1とした場合の7月8日時点（図：弊社作成）

2021年1月を1とした場合に7月は各社増加の結果となりました。とはいえ、増加割合は最大でもD社の0.16ポイント増とわずかな差であることがわかります。

一方、募集求人を職種別で見てみると、ITエンジニアの求人が占める割合は未だ多いことがわかります。下記、各転職サイトの特徴による差異が無いように総合転職サイト5媒体の求人数を合算したグラフです。

■総合転職サイト5媒体合算 職種別求人数割合

※販売・サービススタッフ系を1とした場合 / 2021年7月8日時点（図：弊社作成）

特に求人数が多い4職種を抜粋して比較しましたが、販売員・サービススタッフ系の求人数を1とした場合、最も求人数が多いのがITエンジニア求人です。中途採用を行う企業の中でエンジニアの競争率はいまだ高く、売り手市場であることが伺えます。

💡【type】最新版｜中途採用マーケット動向データ     ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．求人数・応募効果（全体） ２．求人数・応募効果（ITエンジニア職） ３．応募状況詳細（経路・効果）

■年齢

20代～30代：79%

■就業状況

就業中の方：66%

■経験職種

偏り無く幅広い経験者層

20代～30代の登録者が約80%、中でも25～29歳の層が約30％と若手が中心に転職活動を行っていることがわかります。また、就業中の方も約70%と、働きながら転職活動を行っている方が多いようです。

3-2.｜ITエンジニア経験者の応募・求人数の推移

 

 

最後に前年からの応募・求人数の推移を見ていきましょう。

■エンジニア求人数の推移とエンジニア求人への経験者応募数（全体・20~30代）の推移 

※2020年6月を1とした場合（図：弊社作成）

2020年6月を1とした場合に応募数は微増減を繰り返しながら全体・20～30代ともに前年比1.1倍に、求人数は右肩上がりに増加し1.8倍を記録しています。

求人数の増加については、1度目の緊急事態宣言時に採用をストップしていた企業が徐々にリモートワーク導入やオンライン面接など、受け入れ体制の整備が進んだことで、中途採用を再開する企業が増えた事が要因していると考えられます。

 

💡【type】最新版｜中途採用マーケット動向データ     ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．求人数・応募効果（全体） ２．求人数・応募効果（ITエンジニア職） ３．応募状況詳細（経路・効果）

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

少しでもご参考になれば幸いです。

 

 

参照：フリーランス・副業エンジニアの採用ならdoocyJob(ドーシージョブ)

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