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1|有効求人倍率推移(2023年5月最新)- 厚生労働省2023年6月30日発表 |
2023年5月の有効求人倍率1.31倍 前月に比べて0.01ポイント低下(厚生労働省発表) |
正規の職員・従業員数は3655万人。前年同月に比べ29万人の増加で、2か月連続の増加となりました。非正規の職員・従業員数は2074万人。前年同月に比べ3万人の減少。2か月連続の減少となりました。
有効求人倍率職種別(2023年5月) |
職種 | 有効求人倍率 |
一般事務の職業 | 0.31 |
営業の職業 | 2.12 |
商品販売の職業 | 1.79 |
接客・給仕の職業 | 2.29 |
介護サービスの職業 | 3.16 |
情報処理・通信技術者 | 1.58 |
建築・土木・測量技術者 | 5.92 |
※常用(除パート)
有効求人倍率都道府県別※主要都市部(2023年5月) |
都道府県 | 有効求人倍率 |
東京都 | 1.19 |
神奈川県 | 1.11 |
埼玉県 | 1.19 |
千葉県 | 1.24 |
都道府県 | 有効求人倍率 |
大阪府 | 1.12 |
京都府 | 1.25 |
兵庫県 | 1.17 |
奈良県 | 1.30 |
和歌山県 | 1.26 |
都道府県 | 有効求人倍率 |
愛知県 | 1.31 |
福岡県 | 1.18 |
※新規学卒者を除きパートタイムを含む
参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和5年5月分)について|都道府県・地域別有効求人倍率(就業地別・季節調整値)(新規学卒者を除きパートタイムを含む)- 参考統計表
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2|転職者市場動向(就業者・転職者動向)2023年6月30日発表 |
転職者市場動向|就業者数・完全失業者数の増減 |
転職市場動向|男女別就業者数の増減 |
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2|2023年6月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性 |
求人数推移(2023年6月末時点) |
職種別求人数推移(2023年6月末時点) |
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「営業・企画マーケティング系」求人数・応募数推移 |
※2020年1月の数値を「1」とした場合
2023年6月末時点では、営業・企画マーケティング系の求人数は、2020年1月と比較して約1.7倍の求人数になっています。また、応募数についても約1.3倍と増えています。
※2020年1月の数値を「1」とした場合
2023年6月末時点では、サービス・販売系の求人数は、2020年1月と比較して約1.2倍の求人数になっています。また、応募数については0.9倍と減少傾向にあります。
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3|2023年6月の女性転職者の応募動向(転職者属性など) |
年齢層別応募者属性 |
2023年6月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代は45%、30代は28%を占めました。グラフから、転職活動をする20~30代女性がまんべんなく応募をしている傾向にあることが分かります。
※2023年6月末時点
経験職種別応募者属性 |
次に、コロナ前の2020年1月と2023年6月の経験職種の応募データを比較してみました。ITエンジニア系が120%、クリエイティブ系が101%、営業・企画・マーケティング系が114%、介護・医療・福祉系が136%、技術・専門職系、その他が120%と伸びていることが分かります。
※2020年1月/2023年6月のデータ比較
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以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
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