--- title: 保険業界必見！女性内勤営業職採用ノウハウまとめ description: 保険業界の多くは、新型コロナの感染を広げないため、在宅勤務への切り替え、対面営業の自粛など「営業スタイル」の見直しを進めています。今回は注目の保険業界の女性営業職採用のノウハウについてご紹介します。正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』 image: https://topics.type.jp/hubfs/PC%E5%A5%B3%E6%80%A7.jpg --- [![女の転職typeの求人掲載・掲載料金について](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/ukiukilogo.png?width=120&name=ukiukilogo.png)](https://woman-type.jp/keisai/?utm_source=hs_blog&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog) 中途採用をお考えの方へ - [![お問い合わせ](https://topics.type.jp/hubfs/Type_November2019/Images/btn_mail.png) お問い合わせ](https://info.type.jp/woman_toiawaseform?utm_source=hs_blog&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai) - サービスについて - [女の転職type](https://woman-type.jp/keisai/?utm_source=hs_bolg&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai&_gl=1*k1lpr6*_ga*MTc5NDY2MjA2MC4xNzEwMjA2MTQy*_ga_CRNGGBKVJY*MTczMzg5MzQwMC4zMDAuMS4xNzMzODkzNzM0LjUwLjAuMA..) - [type](https://info.type.jp/type-keisai/) - [女性転職イベント](https://woman-type.jp/keisai/event/?utm_source=hs_bolg&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai&_gl=1*k1lpr6*_ga*MTc5NDY2MjA2MC4xNzEwMjA2MTQy*_ga_CRNGGBKVJY*MTczMzg5MzQwMC4zMDAuMS4xNzMzODkzNzM0LjUwLjAuMA..) - [エンジニア転職フェア](https://type.jp/keisai/event/?utm_source=hs_bolg&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai&_gl=1*99ouao*_ga*MTc5NDY2MjA2MC4xNzEwMjA2MTQy*_ga_CRNGGBKVJY*MTczMzg5MzQwMC4zMDAuMS4xNzMzODkzNzI0LjYwLjAuMA..) - 採用事例 - [type](https://type.jp/keisai/success/?utm_source=hs_bolg&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai&_gl=1*1kolwg2*_ga*MTc5NDY2MjA2MC4xNzEwMjA2MTQy*_ga_CRNGGBKVJY*MTczMzg5MzQwMC4zMDAuMS4xNzMzODkzNzc2LjguMC4w) - [女の転職type](https://woman-type.jp/keisai/success/?utm_source=hs_bolg&utm_medium=referral&utm_campaign=from_blog_to_keisai&_gl=1*k1lpr6*_ga*MTc5NDY2MjA2MC4xNzEwMjA2MTQy*_ga_CRNGGBKVJY*MTczMzg5MzQwMC4zMDAuMS4xNzMzODkzNzM0LjUwLjAuMA..) - 採用ノウハウ記事 - [女性採用](https://topics.type.jp/womantype-all) - [中途採用全般](https://topics.type.jp/mid-career-recruitment) - [エンジニア採用](https://topics.type.jp/type-engineer) - [無料セミナー](https://info.type.jp/webinar-guide/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_webinar) - お役立ち資料 - [女性採用](https://woman-type.jp/keisai/column/) - [中途採用全般](https://type.jp/keisai/column/) - [人事向けお役立ち情報](https://topics.type.jp/) - [女性採用情報お届けブログ](https://topics.type.jp/womantype-all/) - [18-営業職採用](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/18-%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%E6%8E%A1%E7%94%A8) - 保険業界必見！女性内勤営業職採用ノウハウまとめ # 保険業界必見！女性内勤営業職採用ノウハウまとめ 更新日: 2024/09/11 11:00 - [Tweet](https://twitter.com/share) 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、営業職の**「営業スタイル」**も変化してきています。中でも保険業界の多くは、新型コロナの感染を広げないため、在宅勤務への切り替え、対面営業の自粛など「営業スタイル」の見直しを進めています。今回は保険業界の企業様から多くお問い合わせいただく女性内勤営業職採用のノウハウについてご紹介します。     💡 女性が管理職になりたい気持ちに影響する要因とは？管理職に対する女性へのアンケート調査レポート！ | [![questionnaire-of-management_210912](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/woman/questionnaire-of-management_210912.png?width=282&height=197&name=questionnaire-of-management_210912.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/questionnaire-of-management/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download) 【無料e-book配布中】管理職に関するアンケート調査レポート １．働く女性の管理職に関する本音 　　－管理職になりたい？なりたくない？その理由について 　　－管理職になってよかったこと・よくなかったこと ２．管理職になりたい気持ちに影響する要因とは ３．問題視されている日本企業の管理職における女性比率の低さについて ４．今企業が取り組むべきこととは **[![資料をダウンロードする >](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/0df66839-79fc-456a-94da-5378e103effb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/0df66839-79fc-456a-94da-5378e103effb)** | | --- |   | ### CONTENTS [１　内勤営業職の平均応募数は月42件！](https://topics.type.jp/womantype-all/woman-sales-insurance-industry/#step-1) **２　****[保険業界の営業職のターゲットと訴求ポイント例](https://topics.type.jp/womantype-all/woman-sales-insurance-industry/#step-2)** **３**　[転職者の志向がコロナ禍で変化！ 元事務職志望者が、保険営業に転職する理由](https://topics.type.jp/womantype-all/woman-sales-insurance-industry/#step-3) | | --- |     | **あわせて読みたい！おすすめの記事** | | --- | | [販売・サービス職の採用事例集5選！業種・エリア別で採用成功ポイントを解説](https://topics.type.jp/womantype-all/recruitment-success-stories/service/) |       ## **１　内勤営業職の平均応募数は月42件！** 冒頭でお話ししましたように、新型コロナウィルスの影響で今、「営業スタイル」の見直しを進めている企業が多数あります。 具体的には、対面営業自粛に伴い、外出しない「内勤営業」に営業スタイルを変更する企業が増えています。   内勤営業職にもアウトバウンド、インバウンドの電話対応の営業や来客対応のカウンターセールスなど様々な仕事がありますが、 女の転職typeでは営業職の中でも「内勤営業」は平均応募が**月42件**と営業職の中でも応募を獲得しやすい職種になります。(2020年4～6月女の転職type調査) 細かく見てみると、20～30代の応募が**約70％**と若手を中心に応募を集めています。 応募者の経験職種も、お客様の要望を汲み取り提案をしていく内勤営業職に親和性の高い**「サービス販売職」や「営業職」経験者からは約60％、事務職経験者から約30％の応募を獲得**しています。 - ![内勤営業職の平均応募数は月42件](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E6%95%B0.png?width=598&height=380&name=%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E6%95%B0.png) -   - ![サービス販売職、営業職経験者からは約60％](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/%E7%B5%8C%E9%A8%93%E8%81%B7%E7%A8%AE-1.png?width=593&height=419&name=%E7%B5%8C%E9%A8%93%E8%81%B7%E7%A8%AE-1.png)          - **２　保険業界の営業職のターゲットと訴求ポイント例** -   下記は求人原稿において、保険営業のターゲットと訴求ポイント例をまとめたものになります。 転職者の志向に合わせて、記載内容を変えることで動機付けを強め、応募へと繋げることができます。女の転職typeは、2職種（2原稿）まで同一料金で掲載することが出来るため、原稿ごとにターゲットを分けてしっかりPRすることが可能です。 | **ターゲット** | **営業経験者** | **保険営業経験者** | **ワーキングママ** | **販売サービス経験者** | | --- | --- | --- | --- | --- | | **アピール** **ポイント** | **★収入UP** **★スキル活かせる** **★ライフイベントに合わせて****長く働きやすい環境** | **★資格を活かせる** **★歩合制などより****高みを目指せる** | **★働き方に融通を****利かせられる** **★稼げる** **★専門知識がつく** | **★コミュニケーション****能力****を活かせる** **★稼げる** **★専門知識がつく** |   実際に内勤営業職で掲載された企業様の事例をご紹介します。   ---------------------------------------------------------- 　＜保険会社 A社＞ 働きやすさで訴求 　女の転職type-Qプラン 4週間（5/1～5/28） **49応募** 　＜保険代理店 B社＞キャリアパスで訴求 　女の転職type-Rプラン 6週間（3/31～5/11） **17応募** ------------------------------------------------------------ ターゲットを絞り、訴求ポイントを原稿にしっかり打ち出すことにより、応募効果が期待できます。     **３　求職者の志向がコロナ禍で変化！** **　　元事務職志望者が、保険営業に転職する理由** まず、コロナ禍の求職者の志向性の変化を見てみましょう。 Beforeコロナでは、会社が用意したキャリアパスに沿って着実に成長したいとキャリアを考えていたのが、今は非常事態の中で判明した**新たな自分の価値観を大切にキャリアを築きたい**人が増えています。また、出社が前提だった働き方も、今は、**自分の好きな時間に好きな場所で働きたい**と望んでいる人が多くいます。 |   | **Before コロナ** | **With・After コロナ** | | --- | --- | --- | | **キャリア観** | 会社が用意したキャリアパスに沿って着実に成長したい | 非常事態の中で判明した新たな自分の価値観を大切にキャリアを築きたい | | **働き方** | 働き方改革によりプライベート重視傾向ではあったものの出社が前提 | 自分の好きな時間に好きな場所で働きたい |   次に、type転職エージェント ウィメンズチームキャリアアドバイザーより、販売サービス職経験者が**保険営業職への転職を決める理由**を聞いてきました。   **～元事務職志望者が、保険営業に転職する理由～** ★自身の接客経験を活かすことができ、**長期的に年収アップ**を見込むことができる ★未経験からでも安心の研修制度が充実していて基礎から学べる環境が整っていて**FP資格も取得**できる ★**女性が長期的に活躍出来る**イメージを持ちやすい   前回の記事でもお伝えしましたが、今、自粛中の給与減額やリモートワークが出来ない職種で負担を感じ、自身のキャリアを見直し、転職を決意する販売サービス職経験者の方が増加しています。 コロナ後に変化した転職者の志向性に合わせたアプローチや面接で、応募後の歩留まり改善が可能です。   | [**💡【無料e-book配布】営業職**](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/questionnaire-womanengineer-career-oriented/?_ga=2.182933665.60727005.1639637582-1799147402.1639360681)**採用事例集5選** [![営業職採用事例集-s-01-221228](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/woman/successstory/sales/%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E9%9B%86-s-01-221228.png?width=286&height=177&name=%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%E6%8E%A1%E7%94%A8%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E9%9B%86-s-01-221228.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/successstory/sales/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download) ・保険・人材・IT・アウトソーシングなど業種別の営業職の採用成功事例 ・各事例の採用課題、採用成功につながった施策やポイント、採用できたエンジニアの詳細 **[![資料をダウンロードする  >](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/9bc8ce53-5bc5-4e68-9794-875a711edbdb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/9bc8ce53-5bc5-4e68-9794-875a711edbdb)**   | | --- |     少しでもご参考になりますと幸いです。 最後までお読みいただきありがとうございました。   | **女性営業職採用に強い転職サイト「女の転職type」** | | --- | | ![営業女性](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/06-lp/woman/%E5%96%B6%E6%A5%AD/%E5%96%B6%E6%A5%AD%E5%A5%B3%E6%80%A7.png?width=575&height=211&name=%E5%96%B6%E6%A5%AD%E5%A5%B3%E6%80%A7.png)　　 ** POINT1** 　**会員のうち営業職&販売経験者が多い！** ** POINT2** 　**20代・30代会員が約80％！** ** POINT3 　総合求人サイトと併用しやすい低価格プラン**   [![ サービスサイトに移動する >](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/74772355-13e9-4359-8515-b9bb9741e9cf.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/74772355-13e9-4359-8515-b9bb9741e9cf)   |   ###     著者**プロフィール** **type・女の転職typeマーケティングチーム ブログ編集部** 株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する、採用担当者様向けの情報メディアです。 **累計17,000社以上の採用支援実績**を持つ「type」「女の転職type」にて、実際に採用支援（営業・コンサルティング）を担当してきたマーケティングチームメンバーが企画・構成・編集を担当。IT・エンジニア採用、営業職採用、女性採用、中途採用市場の最新動向や採用ノウハウを、現場で培った実務データと知見に基づいて発信しています。 ■ 運営会社：株式会社キャリアデザインセンター（東証プライム上場） [https://cdc.type.jp/](https://cdc.type.jp/) ■企業様向け公式SNS： [Facebook（type）](https://www.facebook.com/typejpcl?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=mail_free) [Facebook（女の転職type）](https://www.facebook.com/wtypejpcl?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=mail_free) [X（type）](https://x.com/typejp_cl?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=mail_free) [X（女の転職type）](https://x.com/wtypejp_cl?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=mail_free) ### ｜関連記事 - [01.基礎知識](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/01-基礎知識?selected_tag=01.基礎知識) - [02.採用市場・市況](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/02-採用市場-市況?selected_tag=02.採用市場・市況) - [03.転職者動向](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/03-転職者動向?selected_tag=03.転職者動向) - [04.組織設計](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/04-組織設計?selected_tag=04.組織設計) - [05.採用戦略・採用計画](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/05-採用戦略-採用計画?selected_tag=05.採用戦略・採用計画) - [06.採用手法・求人媒体](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/06-採用手法-求人媒体?selected_tag=06.採用手法・求人媒体) - [07.求人票・求人広告](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/07-求人票-求人広告?selected_tag=07.求人票・求人広告) - [08.応募効果改善](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/08-応募効果改善?selected_tag=08.応募効果改善) - [09.採用広報](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/09-採用広報?selected_tag=09.採用広報) - [10.面接・選考](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/10-面接-選考?selected_tag=10.面接・選考) - [12.人材育成・研修](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/12-人材育成-研修?selected_tag=12.人材育成・研修) - [13.採用事例](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/13-採用事例?selected_tag=13.採用事例) - [14.労務](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/14-労務?selected_tag=14.労務) - [15.法律・制度](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/15-法律-制度?selected_tag=15.法律・制度) - [16.女性活躍推進](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/16-女性活躍推進?selected_tag=16.女性活躍推進) - [17.エンジニア採用](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/17-エンジニア採用?selected_tag=17.エンジニア採用) - [18.営業職採用](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/18-営業職採用?selected_tag=18.営業職採用) - [19.女性採用](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/19-女性採用?selected_tag=19.女性採用) - [20.販売・サービス職採用](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/20-販売-サービス職採用?selected_tag=20.販売・サービス職採用) - [21.アンケート調査結果](https://topics.type.jp/womantype-all/tag/21-アンケート調査結果?selected_tag=21.アンケート調査結果) ＃キーワード一覧に戻る **■ 運営会社** [![type女の転職type](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/logo_typeuki-1.png?width=150&height=19&name=logo_typeuki-1.png)](https://info.type.jp/)   株式会社キャリアデザインセンター（東証プライム上場）は、転職サイト「type」「女の転職type」をはじめ、各種Webメディアを運営する人材総合サービス企業です。累計1.7万社以上の採用支援実績を持ち、エンジニア・営業職・女性の中途採用に強みを持つ採用支援サービスを展開しています。  「type」サイト：[https://type.jp/keisai/](https://type.jp/keisai/) 「女の転職type」サイト：[https://woman-type.jp/keisai/](https://woman-type.jp/keisai/) ## **■ 関連ノウハウ記事** ### エンジニア採用ノウハウ記事 ### 中途採用ノウハウ記事 **ブログ購読希望の方はこちら** 採用業務に役立つ新着記事や資料、セミナー情報をお届けします！ ※本サイトに掲載されているすべての内容の著作権は当社に帰属しております。 本サイトの掲載内容（文章、画像、映像、音声など）の一部および全てについて、無断で複製、転載、転用、改変等の二次利用を固く禁じます。 本サイトの転載、複製リンクをご希望の場合、事前に[フォーム](https://info.type.jp/toiawaseform-sales)よりご一報いただけるようお願いいたします。 © CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. All Rights Reserved. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "小林佳代子", "url" : "https://topics.type.jp/womantype-all/author/小林佳代子" }, "dateModified" : "2026-03-12T02:18:08.364Z", "datePublished" : "2024-09-11T02:00:00.000Z", "headline" : "保険業界必見！女性内勤営業職採用ノウハウまとめ", "image" : [ "https://topics.type.jp/hubfs/PC%E5%A5%B3%E6%80%A7.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://topics.type.jp/womantype-all/woman-sales-insurance-industry/", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://topics.type.jp/hubfs/type_1s-1.png" }, "name" : "株式会社キャリアデザインセンター" } } ```