～入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位！～候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン（2022年12月14日オンラインセミナー開催）

※セミナーは終了しました※

オンラインセミナー概要

～入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位！～
候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン

・内定を出しても他社に競り負けてしまう
・給与が低く辞退されてしまう
・内定辞退されている理由がわからない

といった課題をお持ちの企業様におすすめのセミナーです。

▼エントリーはこちら

https://info.type.jp/webinar-guide/20221214/

▼コンテンツ内容

・転職者心理、転職理由
・面接で候補者の情報収集をうまくする方法
・志望度が上がる企業・業務説明の方法
・承諾がもらえる内定提示時のクロージング方法、内定提示の方法
（2022年5月に実施したセミナー内容になります）

※参加無料／オンライン開催（ZOOM）

▼日時

2022年12月14日（水）14:00～15:00（13:50 オープン）

▼登壇者

(株)キャリアデザインセンター

平本佑美 hiramoto

メディア情報事業部　リクルーティングプランナー（マネージャー）
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

nagatomi 長冨央嗣

メディア情報事業部　リクルーティングプランナー
前職では不動産業界にて営業・企画に従事。
より人の転機に深く関わる仕事を志し、CDC入社。人材紹介のキャリアアドバイザーとしてエンジニアを中心に転職を支援。
2020年よりリクルーティングプランナー職に従事。エンジニア募集企業を中心に採用を支援。

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▼セミナーお申込みから参加までの流れ
STEP1：各セミナーのお申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
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