エンジニアの採用成功に繋がる採用要件（ペルソナ）の設計方法を解説！（6月22日オンラインセミナー開催）

オンラインセミナー概要

エンジニアの採用成功に繋がる採用要件（ペルソナ）の設計方法を解説

・コロナ禍で応募はあつまるものの採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている
・求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷うことがある
・入社、配属後、現場から人材のミスマッチについて相談されている
という課題をお持ちの企業様におすすめのセミナーです。

▼コンテンツ内容
・自社のニーズ、市場ニーズを考慮した「欲しい、且つちゃんと採用できるターゲット」の決め方
・転職者目線をもってミスマッチを防ぐ方法

※参加無料／オンライン開催（ZOOM）

▶日時：2022年6月22 日（水）14:00～15:00　※13時50分オープン

▶登壇者：(株)キャリアデザインセンター

平本佑美 hiramoto

メディア情報事業部　リクルーティングプランナー（マネージャー）
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

amagai 天下井志歩

メディア情報事業部　リクルーティングプランナー
2016年キャリアデザインセンターに中途入社。新卒ではアパレル企業へ入社。経験を積み、よりコミットする仕事に就きたいと考え、店長として店舗の人材採用を担当した際興味を持った人材業界を志しCDCへ入社。求人広告営業を1年半経験し、リクルーティングプランナー職へ。人材業界歴5年目。中途採用支援、候補者フォローを行っている。

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