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あなたは自社の魅力をわかっている?SES企業がターゲットからの応募を集める方法(2月17日オンラインセミナー開催)

Topics: エンジニア採用, 人事セミナー, ペルソナ設計, 求人広告・求人票作成, 応募獲得, 面接・選考

※セミナーは終了しました※
 
LP(【20220217】あなたは自社の魅力をわかっている?SES企業がターゲットからの応募を集める方法)
 

オンラインセミナー概要

 
 

あなたは自社の魅力をわかっている?

SES企業がターゲットからの応募を集める方法

 
「差別化が難しい」と言われるSES企業の採用において、
自社の魅力を引き出し、求人サイトを活用して応募を集める方法を徹底解説いたします。

・エンジニアにとって魅力的な「自社のアピールポイント」の見つけ方
・掲載⇒候補者へのご連絡⇒面接⇒内定といった各採用フローを通して他社と差別化していく方法
・「エンジニアの志向性を踏まえた求人での訴求ポイント表」の活用方法・打ち出し例
 

 
※参加無料/オンライン開催(ZOOM)


▼【参加企業様限定特典!】type独自の訴求ポイント表

年齢層×経験業務ごとに5パターンのターゲットを想定。シートの項目にチェックをつけるだけで、自社の訴求すべきポイントがわかります。セミナー後、アンケートにご回答いただいた企業様限定でプレゼントいたします。

訴求ポイント表サンプル_04_22_0214

 

▶こんな企業様にオススメです
・自社の推せるポイントがいまいち分からない
・求人広告へ何を落とし込めば応募が集まりやすくなるのか分からない
・具体的にどのような志向性のエンジニアにターゲットを置けばよいか分からない
という課題をお持ちの企業様

▶日時:2022年2月17日(木)14:00~15:00(13:50 オープン)

▶登壇者:(株)キャリアデザインセンター
 

hiramoto本佑美

リクルーティングプランナー
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

 

abe阿部愛

リクルーティングプランナー

2016年キャリアデザインセンターに新卒入社。求人広告営業を1年経験し、リクルーティングプランナー職へ。エンジニア募集企業を中心に採用を支援。約3年間で100社以上の企業の採用、200名以上の採用成約に携わる。

 
▶その他セミナー一覧はこちら
 セミナー情報ページへ移動する 
 


セミナーお申込みから参加までの流れ:
STEP1:各セミナーのお申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
STEP2:お申し込み後、ご登録いただきましたアドレス宛に確認メールをお送りいたします
STEP3セミナー前日に、視聴URLとパスワードをお送りします
STEP4:当日時間になりましたら、URLよりご参加ください(開催時間10分前からご入室いただけます)
 
セミナーお申込みから参加までの流れ

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