内定辞退される企業のNG行動とは?
~ポイント7つをご紹介~
・面接で志望度が上がる企業・業務説明の方法
・承諾がもらえる内定提示のクロージング方法
・給与が低い企業が候補者に「年収額」を伝えるときのポイント
・候補者の本音と建前をうまく情報収集する方法
※参加無料/オンライン開催(ZOOM)
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▶こんな企業様にオススメです
・内定を出しても他社に競り負けてしまう
・給与が低く辞退されてしまう
・内定辞退されている理由がわからない
という課題を持ちの企業様
▶日時:2022年1月18日(火)14:00~15:00(13:50 オープン)
▶登壇者:(株)キャリアデザインセンター
平本佑美
リクルーティングプランナー 大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。
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長冨央嗣
リクルーティングプランナー 2018年 中途入社。前職では不動産業界にて営業・企画に従事。 より人の転機に深く関わる仕事を志し、CDC入社。人材紹介のキャリアアドバイザーとしてエンジニアを中心に転職を支援。2020年よりリクルーティングプランナー職に従事。エンジニア募集企業を中心に採用を支援。
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▶参加される方は下記よりエントリー
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