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【2023年2月】中途採用市場の最新動向とは?職種別の有効求人倍率・転職市場動向について

Topics: 採用市場・市況, 転職者動向

【2023年2月1日更新】
最新の職種別動向や有効求人倍率をふまえ、前年と比較した転職者の応募状況や女の転職typeの求人数推移についてお伝えしていきます。

 

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 ・新規求職・求人推移/有効求人倍率推移
 ・求人数データ(全体・職種別)
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 CONTENTS

  1. 有効求人倍率推移(2023年2月最新)2023年1月31日発表
    (1-1.)2022年12月の有効求人倍率1.35倍 前月と同水準
    (1-2.)有効求人倍率職種別(2022年12月)
    (1-3.)有効求人倍率都道府県別(2022年12月)
    (1-4.)産業別新規求人(2022年12月)

  2. 転職者市場動向(就業者・転職者動向)2023年1月31日発表
    (2-1.)転職者動向|就業者数・完全失業者数の増減
    (2-2.)転職者動向|男女別就業者数の増減

  3. 2023年1月の求人数・応募数推移
    (3-1.)求人数推移(2023年1月末時点)
    (3-2.) 職種別求人数推移(2023年1月末時点)
    (3-3.)「エンジニア系」求人数・応募数推移
    (3-4.)「営業・マーケティング企画系」求人数・応募数推移
    (3-5.)「サービス・販売系」求人数・応募数推移

  4. 2023年1月の女性転職者の応募動向(転職者属性など)
    (4-1.)年齢層別応募者動向
    (4-2.)経験職種別応募者動向



 
 


1|有効求人倍率推移(2023年2月最新)- 厚生労働省2023年1月31日発表




 

2022年12月の有効求人倍率1.35倍 前月と同水準(厚生労働省発表)



厚生労働省が2023年1月31日に発表した全国の2022年12月の有効求人倍率(季節調整値)は1.35倍で、前月と同水準となりました。また新規求人倍率は2.39倍で、前月に比べて0.03ポイント低下しました。

正規の職員・従業員数は3571万人。前年同月に比べ4万人の減少で、3か月ぶりの減少となりました。非正規の職員・従業員数は2144万人。前年同月に比べ35万人の増加。11か月連続の増加となりました。

有効求人倍率推移
参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和4年12月分)について - 参考統計表

    
             
 
 
 
 

有効求人倍率職種別(2022年12月)

 
厚生労働省が発表した職種別の有効求人倍率を見てみましょう。接客・給仕の職業、介護サービスの職業、建築・土木・測量技術者が高い傾向にあります。その他職種と比べると、一般事務の職業については有効求人倍率が低い傾向にあります。
 
職種 有効求人倍率
一般事務の職業 0.36
営業の職業 2.24
商品販売の職業 1.93
接客・給仕の職業 2.47
介護サービスの職業 3.52
情報処理・通信技術者 1.76
建築・土木・測量技術者 7.27

※常用(除パート)

参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和4年12月分)について - 参考統計表

 
 
 
 
 

有効求人倍率都道府県別※主要都市部(2022年12月)

 
厚生労働省が発表した都道府県の有効求人倍率を見てみましょう。ここでは関東圏と関西圏を取り上げさせていただきます。東京都の有効求人倍率は1.15倍、大阪府の有効求人倍率は1.11倍となりました。
 

▼関東圏

都道府県 有効求人倍率
東京都 1.15
神奈川県 1.08
埼玉県 1.16
千葉県  1.19
 

▼関西圏

都道府県 有効求人倍率
大阪府 1.11
京都府 1.24
兵庫県 1.19
奈良県 1.32
和歌山県 1.25
 

▼その他主要都市圏

都道府県 有効求人倍率
愛知県  1.39
福岡県  1.14

※新規学卒者を除きパートタイムを含む

参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和4年12月分)について - 参考統計表

     
 
 
 
 

業種別新規求人(2022年12月)

 
2022年12月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると4.8%増となりました。これを産業別にみると、生活関連サービス業,娯楽業(18.5%増)、サービス業(他に分類されないもの)(7.9%増)、宿泊業,飲食サービス業(6.9%増)などで増加となり、建設業(6.2%減)、製造業(0.1%減)で減少となりました。
 
 
 

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2|転職者市場動向(就業者・転職者動向)2023年1月31日発表




 

転職者市場動向|就業者数・完全失業者数の増減

 
総務省統計局が2023年1月31日に公表した労働力調査によると、2022年12月の就業者数は6716万人。前年同月に比べ10万人の増加で、5か月連続の増加となりました。
また完全失業者数は158万人。前年同月に比べ15万人の減少で、18か月連続の減少となりました。求職理由別に前年同月と比べると、「勤め先や事業の都合による離職」が8万人の減少。「自発的な離職(自己都合)」が1万人の減少。「新たに求職」が1万人の減少となりました。
 
 
 
 
 
 

転職市場動向|男女別就業者数の増減



就業者数は6716万人。前年同月に比べ10万人(0.1%)の増加。5か月連続の増加。男性は3691万人で15万人の減少。女性は3025万人で25万人の増加となっており、女性の就業者数が増えていることが分かります。
 
Changes in the number of male workers-99-230201
 
Changes in the number of female workers-99-230201
 
 
 

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2|2023年1月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性


 
それでは、2023年最新の中途採用市場の動向について、女の転職typeのデータをもとに見ていきましょう。
 
 

求人数推移(2023年1月末時点)

下図は、女の転職typeの求人数2020年1月のデータを1として比較した各月の推移になります。求人数は、2020年6月を底に回復し続け、2023年1月末時点では対2020年1月比140%という結果となり、引き続き採用活動を行っている企業様は増加傾向にあります。


2023年最新求人数推移-01-230201
※2020年1月の数値を「1」とした場合
※2023年1月末時点
 

 

 

職種別求人数推移(2023年1月末時点)



下図は、女の転職typeの各職種の求人数の2020年1月のデータを1として比較した各月の推移です。特に、エンジニア系、営業・企画マーケティング系、サービス・販売系の求人が伸びております。

2023年最新職種別求人数推移-01-230201
※2020年1月の各職種の数値を「1」とした場合
※2023年1月末時点
 
 

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「エンジニア系」求人数・応募数推移

 

2023年エンジニア求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

エンジニア職種の求人数は、最新の2023年1月末時点では、2020年1月と比較して約1.7倍の求人数になっています。また、応募数についても約2.2と大幅に増えました。

 

 
 

「営業・企画マーケティング系」求人数・応募数推移

 

2023年営業職求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

2023年1月末現在、営業・企画マーケティング系の求人数は、2020年1月と比較して約1.8倍の求人数になっています。また、応募数についても約1.4近くの結果となっており、徐々に伸びてきております。

                    
 
 
 
 

「サービス・販売系」求人数・応募数推移

 

2023年サービス販売職求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

2023年1月末現在、サービス・販売系の求人数は、2020年1月と比較して約1.3倍の求人数になっています。新型コロナ対策の緊急事態宣言が発令された2020年5月を底に回復傾向にあり、採用活動を再開される企業が増えていることが分かります。また、応募数については2022年9月以降コロナ前と比較すると減少傾向にありましたが、2023年1月については1.0倍と同水準に戻りました。

 

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3|2023年1月の女性転職者の応募動向(転職者属性など)


 

 

 

年齢層別応募者属性

 

2023年1月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代、30代からの応募は合わせて77%でした。グラフから、転職活動をする20~30代女性がまんべんなく転職活動をしている傾向にあることが分かります。

2023年1月年齢層別応募数-01-230201

※2023年1月末時点

 

 

 

経験職種別応募者属性

 

次に、コロナ前の2020年1月と2023年1月の経験職種の応募データを比較してみました。サービス・販売系が104%、営業・企画・マーケティング系が115%、介護・医療・福祉系が147%と伸びていることが分かります

2023職種別応募数対前年比-01-230201※2020年1月/2023年1月のデータ比較

 

下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。

以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。 

 

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