💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版) ・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 |
CONTENTS |
１｜2022年7月の労働力調査結果 |
有効求人倍率1.29倍 前月に比べて0.02ポイント上昇 |
正規の職員・従業員数は3609万人。前年同月に比べ17万人の減少。2か月連続の減少となりました。さらに非正規の職員・従業員数は2105万人。前年同月に比べ32万人の増加。6か月連続の増加となりました。
-02-220906.png?width=800&name=%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87%20(2022%E5%B9%B47%E6%9C%88)-02-220906.png)
産業別就業者数の増減 |
|
【採用に成功する企業とそうでない企業の違いは? 経営者目線で読み解く採用力アップセミナー】
経験者採用市況が激化する中で、採用できている企業とそうでない企業の違いはどんな点があるのか？募集のかけ方～社内体制や選考の具体的な点について解説します。
|
２｜2022年8月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性 |
女の転職type求人数推移 |
-02-220906.png?width=800&name=%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%95%B0%20(2022%E5%B9%B48%E6%9C%88)-02-220906.png)
女の転職type職種別求人数推移 |
-02-220906.png?width=800&name=%E8%81%B7%E7%A8%AE%E5%88%A5%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%95%B0(2022%E5%B9%B48%E6%9C%88)-02-220906.png)
💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版) ・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 |
女の転職type「営業・企画マーケティング系」求人数・応募数推移 |
※2019年1月の数値を「1」とした場合
2022年8月末現在、営業・企画マーケティング系の求人数は、コロナ前の2019年1月の数値を超え、回復傾向にあります。2019年1月と比較して約1.5倍以上の求人数になっています。
応募数もコロナ禍前と比較すると伸びており、転職者が活発的に活動していることが分かります。コロナ禍による社会・経済への影響が少しずつ落ちつき、今後営業・企画マーケティング系職種の採用ニーズも上がっていくことが予想されます。
💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
この資料ではこんなことを紹介しています
|
女の転職type応募者属性 |
2022年8月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代、30代からの応募は合わせて78％でした。グラフから、転職活動をする20～30代女性がまんべんなく転職活動をしている傾向にあることが分かります。
-02-220906.png?width=350&name=%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E5%B1%A4%20(2022%E5%B9%B48%E6%9C%88)-02-220906.png)
※2022年8月末時点
次に、前年8月の経験職種の応募データを比較してみました。クリエイティブ系が最も高く、前年比126％。続いて介護・医療・福祉系117％、コンサルタント・専門職系が113％でした。
-02-220906.png?width=731&name=%E7%B5%8C%E9%A8%93%E8%81%B7%E7%A8%AE%E5%88%A5%E5%BF%9C%E5%8B%9F%E6%95%B0(2022%E5%B9%B48%E6%9C%88)-02-220906.png)
コロナ禍前に比べ、若手を中心に転職活動をする女性が増えてきていることが分かります。下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。
以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版) ・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 |
 女の転職typeは、日本最大級の
女性の正社員・契約社員採用に強い転職サイトです。 女性採用をご検討の際にはぜひご相談ください。 
|
運営会社について
※2019年1月の数値を「1」とした場合
