| 💡 女性の正社員・契約社員採用なら「女の転職type」にお任せください |
|
日本最大級の女性採用に強い求人媒体「女の転職type」
 ・会員の99.9%が女性の転職サイト
・女性がおすすめしたい転職サイトNo.1（2022年1月株式会社市場開発研究所調べ） ・女性営業、サービス販売、エンジニア、事務などさまざまな職種の採用に強い  03-3560-1622（平日9～18時）
|
１｜有効求人倍率推移（2024年2月最新）- 厚生労働省2024年3月29日発表 |
2024年2月の有効求人倍率1.26倍 前月より0.01ポイント低下（厚生労働省発表） |
正規の職員・従業員数は3617万人。前年同月に比べ49万人の増加で、4か月連続の増加となりました。非正規の職員・従業員数は2134万人。前年同月に比べ32万人の増加。6か月連続の増加となりました。
職種別 有効求人倍率（2024年2月） |
| 職種 | 有効求人倍率 |
| 一般事務の職業 | 0.36 |
| 営業の職業 | 2.43 |
| 商品販売の職業 | 1.97 |
| 接客・給仕の職業 | 2.21 |
| 介護サービスの職業 | 3.46 |
| 情報処理・通信技術者 | 1.74 |
| 建築・土木・測量技術者 | 7.09 |
※常用（除パート）
都道府県別 有効求人倍率※主要都市部（2024年2月） |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 東京都 | 1.15 |
| 神奈川県 | 1.10 |
| 埼玉県 | 1.17 |
| 千葉県 | 1.17 |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 大阪府 | 1.06 |
| 京都府 | 1.20 |
| 兵庫県 | 1.14 |
| 奈良県 | 1.32 |
| 和歌山県 | 1.28 |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 愛知県 | 1.27 |
| 福岡県 | 1.13 |
※新規学卒者を除きパートタイムを含む
参考： 厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和6年2月分)について｜都道府県・地域別有効求人倍率（就業地別・季節調整値）（新規学卒者を除きパートタイムを含む）- 報道発表資料
業種別新規求人（2024年2月） |
💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版) ・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 |
２｜転職者数動向（就業者・転職者動向）2024年3月29日発表 |
転職者数推移｜就業者数・完全失業者数の増減 |
就業者数推移｜男女別就業者数の増減 |
3｜2024年3月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性 |
求人数推移（2024年3月末時点） |
職種別求人数推移（2024年3月末時点） |
💡 この記事を読んだ方におすすめの資料
|
【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版) ・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 |
2024年3月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代は44%、30代は30%を占めました。グラフから、転職活動をする20～30代女性がまんべんなく応募をしている傾向にあることが分かります。
※2024年3月末時点
経験職種別応募者属性 |
次に、2023年3月と2024年3月の経験職種の応募データを比較してみました。ITエンジニア系が158%、営業・企画・マーケティング系が130%と増加していることが分かります。
下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。
以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
| 💡 女性の正社員・契約社員採用なら「女の転職type」にお任せください |
|
日本最大級の女性採用に強い求人媒体「女の転職type」
・会員の99.9%が女性の転職サイト
・女性がおすすめしたい転職サイトNo.1（2022年1月株式会社市場開発研究所調べ） ・女性営業、サービス販売、エンジニア、事務などさまざまな職種の採用に強い 03-3560-1622（平日9～18時）
|
株式会社キャリアデザインセンターは、転職サイト「type」「女の転職type」をはじめ、Webマガジンを運営する会社です。エンジニア・営業職・女性の中途採用を強みとした採用支援サービスを展開しています。
「type」サイト：https://type.jp/keisai/
「女の転職type」サイト：https://woman-type.jp/keisai/
運営会社について
※2020年1月の数値を「1」とした場合
※2020年1月の数値を「1」とした場合
※2020年1月の数値を「1」とした場合