【2023年2月】中途採用市場の最新動向とは？職種別の有効求人倍率・転職市場動向について

【2023年2月1日更新】
最新の職種別動向や有効求人倍率をふまえ、前年と比較した転職者の応募状況や女の転職typeの求人数推移についてお伝えしていきます。

💡 この記事を読んだ方におすすめの資料

【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版)

　・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移
　・求人数データ（全体・職種別）
　・年代・経験職種別応募数前年比較
　・女の転職type検索キーワードランキング

有効求人倍率推移（2023年2月最新）2023年1月31日発表
 (1-1.)2022年12月の有効求人倍率1.35倍　前月と同水準
 (1-2.)有効求人倍率職種別（2022年12月）
(1-3.)有効求人倍率都道府県別（2022年12月）
(1-4.)産業別新規求人（2022年12月）
転職者市場動向（就業者・転職者動向）2023年1月31日発表
 (2-1.)転職者動向｜就業者数・完全失業者数の増減
 (2-2.)転職者動向｜男女別就業者数の増減
2023年1月の求人数・応募数推移
 (3-1.)求人数推移（2023年1月末時点）
(3-2.) 職種別求人数推移（2023年1月末時点）
(3-3.)「エンジニア系」求人数・応募数推移
 (3-4.)「営業・マーケティング企画系」求人数・応募数推移
 (3-5.)「サービス・販売系」求人数・応募数推移
2023年1月の女性転職者の応募動向（転職者属性など）
(4-1.)年齢層別応募者動向
 (4-2.)経験職種別応募者動向

１｜有効求人倍率推移（2023年2月最新）- 厚生労働省2023年1月31日発表

2022年12月の有効求人倍率1.35倍　前月と同水準（厚生労働省発表）

厚生労働省が2023年1月31日に発表した全国の2022年12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.35倍で、前月と同水準となりました。また新規求人倍率は2.39倍で、前月に比べて0.03ポイント低下しました。

正規の職員・従業員数は3571万人。前年同月に比べ4万人の減少で、3か月ぶりの減少となりました。非正規の職員・従業員数は2144万人。前年同月に比べ35万人の増加。11か月連続の増加となりました。

有効求人倍率推移
参考：厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和4年12月分）について - 参考統計表

有効求人倍率職種別（2022年12月）

厚生労働省が発表した職種別の有効求人倍率を見てみましょう。接客・給仕の職業、介護サービスの職業、建築・土木・測量技術者が高い傾向にあります。その他職種と比べると、一般事務の職業については有効求人倍率が低い傾向にあります。

職種	有効求人倍率
一般事務の職業	0.36
営業の職業	2.24
商品販売の職業	1.93
接客・給仕の職業	2.47
介護サービスの職業	3.52
情報処理・通信技術者	1.76
建築・土木・測量技術者	7.27

※常用（除パート）

参考：厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和4年12月分）について - 参考統計表

有効求人倍率都道府県別※主要都市部（2022年12月）

厚生労働省が発表した都道府県の有効求人倍率を見てみましょう。ここでは関東圏と関西圏を取り上げさせていただきます。東京都の有効求人倍率は1.15倍、大阪府の有効求人倍率は1.11倍となりました。

▼関東圏

都道府県	有効求人倍率
東京都	1.15
神奈川県	1.08
埼玉県	1.16
千葉県	1.19

▼関西圏

都道府県	有効求人倍率
大阪府	1.11
京都府	1.24
兵庫県	1.19
奈良県	1.32
和歌山県	1.25

▼その他主要都市圏

都道府県	有効求人倍率
愛知県	1.39
福岡県	1.14

※新規学卒者を除きパートタイムを含む

参考：厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和4年12月分）について - 参考統計表

業種別新規求人（2022年12月）

2022年12月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると4.8％増となりました。これを産業別にみると、生活関連サービス業,娯楽業（18.5％増）、サービス業(他に分類されないもの)（7.9％増）、宿泊業,飲食サービス業（6.9％増）などで増加となり、建設業（6.2％減）、製造業（0.1％減）で減少となりました。

参考：厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和4年12月分）について

💡 この記事を読んだ方におすすめの資料

【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版)

２｜転職者市場動向（就業者・転職者動向）2023年1月31日発表

転職者市場動向｜就業者数・完全失業者数の増減

総務省統計局が2023年1月31日に公表した労働力調査によると、2022年12月の就業者数は6716万人。前年同月に比べ10万人の増加で、5か月連続の増加となりました。

また完全失業者数は158万人。前年同月に比べ15万人の減少で、18か月連続の減少となりました。求職理由別に前年同月と比べると、｢勤め先や事業の都合による離職」が8万人の減少。「自発的な離職（自己都合）」が1万人の減少。「新たに求職」が1万人の減少となりました。

参考：総務省統計局｜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）12月分結果

転職市場動向｜男女別就業者数の増減

就業者数は6716万人。前年同月に比べ10万人（0.1％）の増加。5か月連続の増加。男性は3691万人で15万人の減少。女性は3025万人で25万人の増加となっており、女性の就業者数が増えていることが分かります。

Changes in the number of male workers-99-230201

Changes in the number of female workers-99-230201

参考：総務省統計局｜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）12月分結果

2月15日(水)14時開催！【人事担当者様向けセミナー】候補者の「本音」と「建前」を引き出せていますか？【45分で面接力が向上するセミナー】

「候補者の【本音】と【建前】を引き出す質問例
」「魅力的な面接官は具体的に何をしているか」「8つの心理学を活用した面接テクニックについて」などの面接ノウハウについてご紹介します。

２｜2023年1月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性

それでは、2023年最新の中途採用市場の動向について、女の転職typeのデータをもとに見ていきましょう。

求人数推移（2023年1月末時点）

下図は、女の転職typeの求人数2020年1月のデータを1として比較した各月の推移になります。求人数は、2020年6月を底に回復し続け、2023年1月末時点では対2020年1月比140％という結果となり、引き続き採用活動を行っている企業様は増加傾向にあります。

※2020年1月の数値を「1」とした場合

※2023年1月末時点

職種別求人数推移（2023年1月末時点）

下図は、女の転職typeの各職種の求人数の2020年1月のデータを1として比較した各月の推移です。特に、エンジニア系、営業・企画マーケティング系、サービス・販売系の求人が伸びております。

※2020年1月の各職種の数値を「1」とした場合

※2023年1月末時点

💡 この記事を読んだ方におすすめの資料

【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版)

　・新規求職・求人推移／有効求人倍率推移
　・求人数データ（全体・職種別）
　・年代・経験職種別応募数前年比較
　・求人検索キーワードランキング

「エンジニア系」求人数・応募数推移

2023年エンジニア求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

エンジニア職種の求人数は、最新の2023年1月末時点では、2020年1月と比較して約1.7倍の求人数になっています。また、応募数についても約2.2倍と大幅に増えました。

「営業・企画マーケティング系」求人数・応募数推移

2023年営業職求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

2023年1月末現在、営業・企画マーケティング系の求人数は、2020年1月と比較して約1.8倍の求人数になっています。また、応募数についても約1.4倍近くの結果となっており、徐々に伸びてきております。

「サービス・販売系」求人数・応募数推移

2023年サービス販売職求人数・応募数推移-01-230201 ※2020年1月の数値を「1」とした場合

2023年1月末現在、サービス・販売系の求人数は、2020年1月と比較して約1.3倍の求人数になっています。新型コロナ対策の緊急事態宣言が発令された2020年5月を底に回復傾向にあり、採用活動を再開される企業が増えていることが分かります。また、応募数については2022年9月以降コロナ前と比較すると減少傾向にありましたが、2023年1月については1.0倍と同水準に戻りました。

💡 この記事を読んだ方におすすめの資料

【無料e-book配布中】中途採用市場マーケット動向(最新版)