【2022年2月】中途採用市場の最新動向｜職種別動向・有効求人倍率・転職者の応募状況について

新型コロナウイルスワクチンの接種率も上がり、徐々に先の見通しが立てやすくなり、採用を再開した企業様も多いのではないでしょうか。今回は「エンジニア、技術者、IT・システム系」職種と「サービス・販売系」の求人数についてコロナ前（2019年）と比較したデータも併せて分析しております。それでは、今月も転職者状況についてお伝えしていきたいと思います。

 

 

 

CONTENTS 2021年12月の労働力調査結果 (1-1.)有効求人倍率1.16倍　前月に比べて0.01ポイント上昇 (1-2.)産業別就業者数の増減 2022年1月の女性転職者の応募傾向、属性 (2-1.)女の転職type求人数、応募数推移 (2-2.)女の転職type職種別求人数推移 (2-3.)女の転職type「エンジニア系」求人数推移 (2-4.)女の転職type「サービス・販売系」求人数推移 (2-5.)女の転職type応募者属性

 

１｜2021年12月の労働力調査結果

有効求人倍率1.16倍　前月に比べて0.01ポイント上昇

厚生労働省が2022年2月1日に発表した全国の12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇となりました。総務省が発表した12月の完全失業率（季節調整値）は2.7%と前月に比べ0.1ポイント減少、12月の完全失業者は171万人と前年同月比で23万人の減少。6か月連続の減少となりました。



11月の全国の新規求人は前年同月と比較すると12.2％増となりました。これを主な産業別就業者を前年同月と比べると、製造業（34.6％増）、情報通信業（20.4％増）、運輸業,郵便業（16.2％増）、サービス業(他に分類されないもの)（15.1％増）などで増加となりましたが、｢建設業｣、｢農業，林業｣、｢生活関連サービス業・娯楽業｣などは減少という結果になりました。

参考
・ 厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和3年12月分）について
・総務省統計局｜労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）12月分結果

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２｜2022年1月の女性転職者の応募傾向、属性

 



下図は、女の転職typeの各職種の求人数の2020年1月のデータを1として比較した各月の推移です。特に、エンジニア系とサービス・販売系の求人が伸びております。
 
※2022年1月末時点
※2020年1月の各職種の数値を「1」とした場合

１）年齢層

2022年1月の20代応募は全体の約半分以上を占めており、20代、30代からの応募は合わせて79％でした。特に20代会員のエンジニア、技術者、IT・システム系の応募は前月比128％、サービス・販売系の応募は前月比127%という結果となりました。そのほかの職種もすべて前月を超えており、転職活動をする女性が活発化し、まんべんなく増加している傾向にあります。

※2022年1月末時点

 

２）経験職種

次に、コロナ禍前の2019年と2022年1月末時点の経験職種の応募データを比較してみました。エンジニア、技術者、IT・システム系が最も高く、応募対2019年比150％。続いてクリエイティブ系147％、介護・医療・福祉系126％、営業・企画・マーケティング系140％でした。すべての職種が対2019年超えの結果となりました。

※2022年1月末時点

 

コロナ禍前に比べ、若手を中心に転職活動をする女性が増えてきていることが分かります。女の転職typeユーザーのアプリ経由やオファーDMといったメール経由応募も増えております。下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。

 

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