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【2022年1月】中途採用市場の最新動向|職種別動向・有効求人倍率・転職者の応募状況について

Topics: 採用市場・市況, 転職者動向

 
新年あけましておめでとうございます。
今年も最新の中途採用活動の市場につきまして、ブログにてお伝えできればと思いますので、よろしくお願いいたします。年が明けまして、今日の東京都内の新型コロナの感染確認は800人を超えており、昨年末のおよそ10倍のペースで感染拡大してきています。引き続き、警戒しながらお過ごしいただければと思います。
 
それでは、今月も転職者状況についてお伝えしていきたいと思います。

 

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  • 1|2021年11月の労働力調査結果

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    有効求人倍率1.15倍 前月と同じ水準

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厚生労働省が2021年12月28日に発表した全国の11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.15倍で、前月と同じ水準となりました。総務省が発表した11月の完全失業率(季節調整値)は2.8%と前月に比べ0.1ポイント上昇、11月の完全失業者は182万人と前年同月比で13万人の減少。5か月連続の減少となりました。

正規の職員・従業員数は3546万人。前年同月に比べ1万人の減少。18か月ぶりの減少となりました。さらに非正規の職員・従業員数は2087万人。前年同月に比べ37万人の減少。4か月連続の減少です。


有効求人倍率 (2021年12月)

 

 

 
 

産業別就業者数の増減




11月の全国の新規求人は前年同月と比較すると8.7%増となりました。主な産業別就業者を前年同月と比べると、「建設業」、「生活関連サービス業・娯楽業」、「製造業」などが減少という結果になりました。

参考
厚生労働省|一般職業紹介状況(令和3年11月分)について
総務省統計局|労働力調査(基本集計) 2021年(令和3年)11月分結果


キービジュアル

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2|2021年12月の女性転職者の応募傾向、属性


 
 
 

女の転職type求人数、応募数推移

 

下図は、女の転職typeの求人数2020年1月のデータを1として比較した各月の推移になります。求人数は、2020年6月を底に回復し続け、12月は11月に続き、対前年比130%と1月を超える結果となりました。

※2021年12月末時点

求人数 (2021年12月)
※2020年1月の数値を「1」とした場合
 

 

 
 

女の転職type職種別求人数推移




下図は、女の転職typeの各職種の求人数の2020年1月のデータを1として比較した各月の推移です。特に、エンジニア系と営業系の求人が伸びております。一方、サービス・販売系の求人は引き続きゆるやかな伸びとなっています。
 
※2021年12月末時点
職種別求人数(2021年12月)※2020年1月の各職種の数値を「1」とした場合
 

女の転職type応募者属性

1)年齢層

2021年12月の20代応募は全体の約半分以上を占めており、20代、30代からの応募は77%でした。引き続き、20代~30代を中心に応募活動する女性が活発化し、まんべんなく増加している傾向にあります。

年齢層 (2021年12月)

※2021年12月末時点

 

2)経験職種

次に、コロナ禍前の2019年と2021年12月末時点の経験職種の応募データを比較してみました。営業・企画・マーケティング系が最も高く、応募対2019年比156%。続いて、エンジニア、技術者、IT・システム系149%、サービス・販売系125%、クリエイティブ系120%でした。ほとんどの職種が対2019年超えの結果となりました。

経験職種別応募数 (2021年12月)

※2021年12月末時点

 

コロナ禍前に比べ、若手を中心に転職活動をする女性が増えてきていることが分かります。女の転職typeユーザーのアプリ経由やスカウト、オファーDMといったメール経由応募も増えております。下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。

 

【女の転職type】中途採用マーケット動向データ|2021年11月版 【無料e-book配布中】最新版|中途採用市場マーケット動向
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以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。 

 
recruitment-survey-202111-1

 

💡【2021年11月】コロナ禍の中途採用活動状況に関するアンケート調査レポート

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1.中途採用実施率・リモートワークやオンライン面接の実施率

2.採用中の職種やポジション、採用単価、採用目標と実績 

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