【2024年11月最新】職種別の有効求人倍率推移・転職市場動向について

下図は、女の転職typeの求人数2022年1月のデータを1として比較した各月の推移になります。求人数は、2024年10月末時点では対2022年1月比120％という結果となり、引き続き採用活動を行っている企業様は増加傾向にあります。また応募数については100%となりました。

※2024年10月末時点

 

 

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「エンジニア系」求人数・応募数推移

 

※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年10月末時点では、エンジニア職種の求人数は、2022年1月と比較して約0.7倍の求人数になっています。また、応募数については約1.2倍と増加しています。

 

 

「営業・企画・マーケティング系」求人数・応募数推移

 

※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年10月末時点では、営業・企画マーケティング系の求人数は、2022年1月と比較して約1.2倍の求人数になっています。また、応募数についても約1.2倍と増加しています。                             

 

 

 

「サービス・販売系」求人数・応募数推移

 

※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年10月末時点では、サービス・販売系の求人数は、2022年1月と比較して約1.5倍の求人数になっています。また、応募数については0.8倍と減少傾向にあります。

 

 

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4｜2024年10月の女性転職者の応募動向（転職者属性など）

 

年齢層別応募者属性

2024年10月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代は42%、30代は30%を占めました。グラフから、転職活動をする20～30代女性がまんべんなく応募をしている傾向にあることが分かります。

※2024年10月末時点

次に、2022年10月と2024年10月の経験職種の応募データを比較してみました。ITエンジニア系が198%と増加。クリエイティブ系が124%と増加していることが分かります。またすべての職種で100％を超えている事から全職種での応募が増加しています。

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以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。 

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