【2021年7月】中途採用市場の最新動向｜職種別動向・有効求人倍率・転職者の応募状況について

政府は新型コロナウイルスの感染の再拡大が今もなお続く東京都に、7月12日から4回目となる緊急事態宣言を発令。この1年でテレワークの導入や生活様式の変化、徐々にコロナウイルスのワクチン接種なども進み、社会の状況は変化してきました。今回も1年前と比較した中途採用活動の市場について、最新の職種別動向や有効求人倍率をふまえ、転職者の応募状況についてお伝えしていきたいと思います。

　

◆エンジニア、技術者、IT・システム系：求人数対前年5月比178%、応募数対前年5月比113％

エンジニア、技術者、IT・システム系の求人数は先月と比較すると若干下がりましたが、昨年5月から見ると引き続き伸びている結果となっています。応募数も対前年比113％と転職者は6月も去年の緊急事態宣言中より活動してる人が多いということが分かります。採用競争が激化する中で各企業が採用数を確保するための案の一つとして、女性をメインターゲットにした採用をおすすめします。こちらでご紹介しているブログでは女性採用にフォーカスした理由をまとめています。

 　

◆介護・医療・福祉系：応募数対前年4月比190％

全職種の中で、対前年比が最も高い結果となりました。2021年5月の全体の転職者の内訳をみてみると、サービス・販売系経験者からの応募が35%、事務・経理・人事系経験者からの応募が23％、次に介護・医療・福祉系経験者からの応募が21％という結果でした。引き続き今後も応募が増える職種となるでしょう。

また、令和3年度の介護報酬が0.7パーセントの引き上げがを行うことを政府が発表しました。新型コロナウイルス感染症や大規模災害が発生する中で「感染症や災害への対応力強化」を図るとともに、団塊の世代の全てが75歳以上となる2025年に向けて、2040年も見据えながら、「地域包括ケアシステムの推進」、「自立支援・重度化防止の取組の推進」、「介護人材の確保・介護現場の革新」、「制度の安定性・持続可能性の確保」を図ることになります。改定ポイントの中には、介護をする人を増やすためや、介護職員の待遇を改善したり職場環境を良くしたりすることの重要性に注目が集まっている内容が書かれています。

出典：厚生労働省「令和３年度介護報酬改定の主な事項について」

◆クリエイティブ系：応募数対前年4月比170%

クリエイティブ系の応募数も引き続き増えてきています。特にクリエイティブ職の募集をしている業界はオンライン面接の導入が進んでいる傾向なので、転職者側も活動が進めやすくなっています。新型コロナウイルスの感染拡大によって新しい働き方の必要性に伴い、DXに取り組む企業が増えたため、特にWebディレクターやWebデザイナーなどの求人数が増えています。

◆事務・経理・人事系：応募数対前年4月比111％

事務職は応募数対前年4月比111％。2021年6月、応募者の経験職種の属性を見てみると、事務・経理・人事系が47％、サービス販売系が25％、次に営業・企画・マーケティング系15％という結果になりました。