【2024年12月最新】職種別の有効求人倍率推移・転職市場動向について

ウキ市況レポ表紙07-202412
2024年11月29日に更新した最新の有効求人倍率や職種別動向をふまえ、前年と比較した転職者の応募状況や女の転職typeの求人数推移についてお伝えしていきます。
 
 

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 CONTENTS

  1. 有効求人倍率推移(2024年10月最新)2024年11月29日発表
    (1-1.)2024年10月の有効求人倍率1.25倍 前月より0.01ポイント上昇
    (1-2.)有効求人倍率職種別(2024年10月)
    (1-3.)有効求人倍率都道府県別(2024年10月)
    (1-4.)産業別新規求人(2024年10月)

  2. 転職者数動向(就業者・転職者動向)2024年11月29日発表
    (2-1.)転職者数推移|就業者数・完全失業者数の増減
    (2-2.)就業者数推移|男女別就業者数の増減

  3. 2024年11月の求人数・応募数推移
    (3-1.)求人数推移(2024年11月末時点)
    (3-2.) 職種別求人数推移(2024年11月末時点)
    (3-3.)「エンジニア系」求人数・応募数推移
    (3-4.)「営業・マーケティング・企画系」求人数・応募数推移
    (3-5.)「サービス・販売系」求人数・応募数推移

  4. 2024年11月の女性転職者の応募動向(転職者属性など)
    (4-1.)年齢層別応募者動向
    (4-2.)経験職種別応募者動向

 

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1|有効求人倍率推移(2024年10月最新)- 厚生労働省2024年11月29日発表


有効求人倍率1-02-202405

 

2024年10月の有効求人倍率1.25倍 前月より0.01ポイント上昇(厚生労働省発表)



厚生労働省が2024年11月29日に発表した全国の2024年10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.25倍で、前月より0.01ポイント上昇しました。また新規求人倍率は2.24倍で、前月より0.02ポイント上昇しました。

正規の職員・従業員数は3688万人。前年同月に比べ77万人の増加で、12か月連続の増加となりました。非正規の職員・従業員数は2144万人。前年同月に比べ4万人の増加。2か月ぶりの増加となりました。

求人倍率推移

参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和6年10月分)について

                                                                                                                                                     
             
 
 
 
 

職種別 有効求人倍率(2024年10月)

 
厚生労働省が発表した職種別の有効求人倍率を見てみましょう。営業の職業、商品販売の職業、介護サービスの職業、建築・土木・測量技術者が高い傾向にあります。その他職種と比べると、一般事務の職業については有効求人倍率が低い傾向にあります。
 
職種 有効求人倍率
一般事務の職業 0.33
営業の職業 2.36
商品販売の職業 2.05
接客・給仕の職業 1.99
介護サービスの職業 3.63
情報処理・通信技術者 1.65
建築・土木・測量技術者 6.84

※常用(除パート)

参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和6年10月分)について - 参考統計表


 
 
 
 
 

都道府県別 有効求人倍率※主要都市部(2024年10月)

 
厚生労働省が発表した都道府県の有効求人倍率を見てみましょう。ここでは関東圏と関西圏を取り上げさせていただきます。東京都の有効求人倍率は1.13倍、大阪府の有効求人倍率は1.06倍となりました。
 

▼関東圏

都道府県 有効求人倍率
東京都 1.13
神奈川県 1.11
埼玉県 1.16
千葉県 1.25
 

▼関西圏

都道府県 有効求人倍率
大阪府 1.06
京都府 1.26
兵庫県 1.15
奈良県 1.35
和歌山県 1.19
 

▼その他主要都市圏

都道府県 有効求人倍率
愛知県  1.24
福岡県  1.08

※新規学卒者を除きパートタイムを含む

参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和6年10月分)について|都道府県・地域別有効求人倍率(就業地別・季節調整値)(新規学卒者を除きパートタイムを含む)- 報道発表資料   

 
 
 
 

業種別新規求人(2024年10月)

 
2024年10月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると1.2%増となりました。これを産業別にみると、学術研究,専門・技術サービス業(8.9%増)、情報通信業(6.4%増)、医療,福祉(3.4%増)などで増加となり、宿泊業,飲食サービス業(6.5%減)、教育,学習支援業(4.9%減)、生活関連サービス業,娯楽業(2.4%減)などで減少となりました。
 
 
 

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2|転職者数動向(就業者・転職者動向)2024年11月29日発表


有効求人倍率2-02-202405

 

転職者数推移|就業者数・完全失業者数の増減

 
総務省統計局が2024年11月29日に公表した労働力調査によると、2024年10月の就業者数は6813万人。前年同月に比べ42万人の増加で、27か月連続の増加となりました。
また完全失業者数は170万人。前年同月に比べ5万人の減少で、3か月連続の減少となりました。求職理由別に前年同月と比べると、「勤め先や事業の都合による離職」が3万人の減少。「自発的な離職(自己都合)」が9万人の減少。「新たに求職」が2万人の増加となりました。
 
 
 
 
 
 

就業者数推移|男女別就業者数の増減



就業者数は6813万人。前年同月に比べ42万人(0.6%)の増加。27か月連続の増加。男性は3704万人で4万人の減少。女性は3109万人で46万人の増加となっており、女性の就業者数が増えていることが分かります。
 
 男性の就業者数推移
 
女性の就業者数推移
 
 
 
 

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3|2024年11月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性


 有効求人倍率3-02-202405
それでは、2024年11月最新の中途採用市場の動向について、女の転職typeのデータをもとに見ていきましょう。
 
 

求人数推移(2024年11月末時点)

下図は、女の転職typeの求人数2022年1月のデータを1として比較した各月の推移になります。求人数は、2024年11月末時点では対2022年1月比120%という結果となり、引き続き採用活動を行っている企業様は増加傾向にあります。また応募数については90%となりました。


ウキ市況レポ全体07-202412
※2022年1月の数値を「1」とした場合
※2024年11月末時点

 

 

 

職種別求人数推移(2024年11月末時点)



下図は、女の転職typeの各職種の求人数の2022年1月のデータを1として比較した各月の推移です。直近は、事務系・サービス販売系職種の求人が伸びております。

ウキ市況レポ全体職種07-202412
※2022年1月の各職種の数値を「1」とした場合
※2024年11月末時点
 
 

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「エンジニア系」求人数・応募数推移

 

ウキ市況レポエンジニア07-202412 ※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年11月末時点では、エンジニア職種の求人数は、2022年1月と比較して約0.7倍の求人数になっています。また、応募数については約1.1と増加しています。

 

 
 

「営業・企画・マーケティング系」求人数・応募数推移

 

ウキ市況レポ営業07-202412 ※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年11月末時点では、営業・企画マーケティング系の求人数は、2022年1月と比較して約1.2倍の求人数になっています。また、応募数についても約0.9と減少傾向にあります                             

 
 
 
 

「サービス・販売系」求人数・応募数推移

 

ウキ市況レポ販サ07-202412 ※2022年1月の数値を「1」とした場合

2024年11月末時点では、サービス・販売系の求人数は、2022年1月と比較して約1.5倍の求人数になっています。また、応募数については0.7倍と減少傾向にあります。

 

 

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4|2024年11月の女性転職者の応募動向(転職者属性など)


有効求人倍率4-02-202405

 

 

年齢層別応募者属性

 

2024年11月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代は40%、30代は30%を占めました。グラフから、転職活動をする20~30代女性がまんべんなく応募をしている傾向にあることが分かります。

ウキ市況レポ年齢07-202412

※2024年11月末時点

   

 

 

 

経験職種別応募者属性

 

次に、2022年11月と2024年11月の経験職種の応募データを比較してみました。ITエンジニア系が133%と増加。事務・経理・人事系が105%と増加していることが分かります

ウキ市況レポ経験職種07-202412
※2022年11月/2024年11月のデータ比較

 

下記無料e-bookにて、さらに効果の詳細もお伝えしていますので是非、ご確認ください。

以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。 

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