今がチャンス！女性採用における最新職種別動向まとめ

なかなか終息しない新型コロナウイルス感染症拡大。以前の記事で、新型コロナウイルス感染症が中途採用市場にもたらす影響についてお届けしましたが、採用活動の自粛や見合わせを行った企業がある一方、中にはWEB面接を取り入れて、採用を強化している企業も増えてきました。では、転職活動を行う求職者は、どのような動きの変化があるのでしょうか。今回は求職者の動きを最新のマーケット動向に併せてご紹介します。

下図より、今年に入ってからエンジニア、技術者、IT・システム系への応募数は右肩上がりとなっており、特に5月、6月はぐっと伸びました。

特にエンジニア、専門職系、クリエイティブ系職は他職種と比較しても、転職者の動きが活発で、応募数が右肩あがりの状況です。

その要因として、新型コロナウイルスの影響により、さきほど記載した転職者の意識変化があると考えられます。会社の環境に依存せず、個人スキルを身につけたい、スキルアップしたいという意識変化から、経験者はもちろんのこと、エンジニア職やクリエイティブ職といった専門職に未経験からでもチャレンジしたいという転職者も増えています。

※女の転職typeより2019年、2020年の1～6月の応募総数データ

どの職種においても6月の応募数は、前年よりも伸び、更には5月よりも伸びています。新型コロナウイルスによる影響が大きい業界や職種を中心に転職希望者が増えていますが、なかでも緊急事態宣言によって休業を余儀なくされた小売業や自宅待機が長引いている販売・サービス系の仕事に従事する人たちが、今後の就業に不安を覚えて転職を考え始めるケースが目立ちます。

その際に、自身のコミュニケーション力を生かしながら、リモートワークでも仕事ができる「営業職」への転職を目指す転職者が増えています。そのため、営業職は2020年5月6月も右肩あがりの状況です。

以前よりも、転職先に安心・安定を求める傾向が強く、同時に自身の個人スキルを身につけたいという意識が高まっています。

そのため求人掲載をするときには、これまでの求人内容に加え、

・会社、業界の将来性
・経営計画、売上の実績・見通し
・コロナ影響下でも採用している理由
・入社後のキャリアパス
・オンライン面接の可否　etc…

を記載することをおすすめします。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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