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１｜有効求人倍率推移（2024年8月最新）- 厚生労働省2024年10月1日発表 |
2024年8月の有効求人倍率1.23倍 前月より0.01ポイント低下（厚生労働省発表） |
正規の職員・従業員数は3659万人。前年同月に比べ22万人の増加で、10か月連続の増加となりました。非正規の職員・従業員数は2127万人。前年同月に比べ13万人の増加。4か月ぶりの増加となりました。
職種別 有効求人倍率（2024年8月） |
| 職種 | 有効求人倍率 |
| 一般事務の職業 | 0.32 |
| 営業の職業 | 2.30 |
| 商品販売の職業 | 2.01 |
| 接客・給仕の職業 | 2.00 |
| 介護サービスの職業 | 3.57 |
| 情報処理・通信技術者 | 1.64 |
| 建築・土木・測量技術者 | 6.63 |
※常用（除パート）
都道府県別 有効求人倍率※主要都市部（2024年8月） |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 東京都 | 1.11 |
| 神奈川県 | 1.10 |
| 埼玉県 | 1.15 |
| 千葉県 | 1.22 |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 大阪府 | 1.03 |
| 京都府 | 1.25 |
| 兵庫県 | 1.15 |
| 奈良県 | 1.33 |
| 和歌山県 | 1.23 |
| 都道府県 | 有効求人倍率 |
| 愛知県 | 1.24 |
| 福岡県 | 1.07 |
※新規学卒者を除きパートタイムを含む
参考： 厚生労働省｜一般職業紹介状況(令和6年8月分)について｜都道府県・地域別有効求人倍率（就業地別・季節調整値）（新規学卒者を除きパートタイムを含む）- 報道発表資料
業種別新規求人（2024年8月） |
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２｜転職者数動向（就業者・転職者動向）2024年10月1日発表 |
転職者数推移｜就業者数・完全失業者数の増減 |
就業者数推移｜男女別就業者数の増減 |
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3｜2024年9月の求人数・応募数推移、女性転職者の応募傾向・属性 |
求人数推移（2024年9月末時点） |
職種別求人数推移（2024年9月末時点） |
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「営業・企画・マーケティング系」求人数・応募数推移 |
※2022年1月の数値を「1」とした場合
2024年9月末時点では、営業・企画マーケティング系の求人数は、2022年1月と比較して約1.2倍の求人数になっています。また、応募数についても約1.2倍と増加しています。
「サービス・販売系」求人数・応募数推移 |
※2022年1月の数値を「1」とした場合
2024年9月末時点では、サービス・販売系の求人数は、2022年1月と比較して約1.4倍の求人数になっています。また、応募数については0.9倍と減少傾向にあります。
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4｜2024年9月の女性転職者の応募動向（転職者属性など） |
年齢層別応募者属性 |
2024年9月の20代応募は全体の約半数を占めており、20代は44%、30代は28%を占めました。グラフから、転職活動をする20～30代女性がまんべんなく応募をしている傾向にあることが分かります。
※2024年9月末時点
次に、2023年9月と2024年9月の経験職種の応募データを比較してみました。ITエンジニア系が130%と増加。クリエイティブ系が122%と増加していることが分かります。またすべての職種で100％を超えている事から全職種での応募が増加しています。
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以上、最新の中途採用市場の最新動向についてお伝えさせていただきました。中途採用をお考えの方に参考になりますと幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
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type・女の転職typeマーケティングチームブログ編集部
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