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title: 【人事・採用担当者様向け】今すぐ使えるお役立ち資料・採用テンプレート9選／女の転職type
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# 【人事・採用担当者様向け】今すぐ使えるお役立ち資料・採用テンプレート9選／女の転職type

更新日: 2025/05/01 18:30

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| 目次 1. [人気ダウンロードランキング](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#download) 2. [採用課題別お役立ち資料一覧](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#task) [中途採用を始めたばかりで面接ノウハウがない](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#a) [採用を始める前に何を準備するべきか知りたい](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#b) [採用ターゲットを設計したい・見直したい](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#c) [ターゲット応募を集めたい](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#d) [自社にあった採用手法を知りたい・見直したい](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#e) [応募率を高めるスカウトメールのコツ・文面例を知りたい](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#f) 3. [女の転職typeのサービスご紹介](https://topics.type.jp/womantype-all/download/#show) |
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| [女性採用による企業のメリット5つ！女性採用ノウハウや成功事例を紹介](https://topics.type.jp/womantype-all/woman-recruiting-market/) |

 

 

 

 

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| ### **NO1.** **【採用業務テンプレート】面接評価シート** [![format-interview-evaluation-01-220405](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/interview-know-how/format-interview-evaluation-01-220405.png?width=300&name=format-interview-evaluation-01-220405.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/format/interview-evaluation/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download)・評価項目を「経験・業務スキル」「ビジネススキル」の2つの観点にわけ、それぞれに求められる能力を細分化・言語化した評価シート ・採用メンバー間で面接の評価基準を統一できます 面接のノウハウがない・面接の評価基準を設けていないご担当者様におすすめです [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/b06deb45-c637-48bb-b491-61d15d32ab84.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/b06deb45-c637-48bb-b491-61d15d32ab84) |

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| ## **｜採用課題別お役立ち資料・採用テンプレート一覧** |
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 採用ご担当者のお悩み別に資料をダウンロードいただけます。

 

 

 

| **▼中途採用を始めたばかりで面接ノウハウがない** |
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| ### **【採用業務テンプレート】面接評価シート** [![format-interview-evaluation-01-220405](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/interview-know-how/format-interview-evaluation-01-220405.png?width=300&name=format-interview-evaluation-01-220405.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/format/interview-evaluation/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download)・評価項目「経験・業務スキル」「ビジネススキル」の2つの観点にわけ、それぞれに求められる能力を細分化・言語化した評価シート ・採用メンバー間で面接の評価基準を統一できます 面接のノウハウがない・面接の評価基準を設けていないご担当者様におすすめです [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/b06deb45-c637-48bb-b491-61d15d32ab84.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/b06deb45-c637-48bb-b491-61d15d32ab84) |

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| ### **採用に繋げる中途採用面接ノウハウ** [![採用に繋げる中途採用面接ノウハウ](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/interview-know-how/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E7%B9%8B%E3%81%92%E3%82%8B%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6-top-02-202609.png?width=300&height=208&name=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AB%E7%B9%8B%E3%81%92%E3%82%8B%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6-top-02-202609.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/interview-know-how/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download) ・転職者心理、転職理由 ・面接で候補者の情報収集をうまくする方法 ・志望度が上がる企業・業務説明の方法 ・承諾がもらえる内定提示時のクロージング方法、内定提示の方法 [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/8a14a07e-6486-4247-9a90-8d4deeddcfba.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/8a14a07e-6486-4247-9a90-8d4deeddcfba) |

| **　ホワイトペーパー** |
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| ### 【今日から使える】中途面接の質問集88選（基本質問・NG質問） [![interview-collection-of-questions-01-230424-k](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/interview-collection-of-questions/interview-collection-of-questions-01-230424-k.png?width=359&height=202&name=interview-collection-of-questions-01-230424-k.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/interview-collection-of-questions/) １．面接の目的別の人事担当者向け質問例（アイスブレイク、自己開示、志望動機の確認、人柄の見極め、能力の見極め、退職理由や本音の把握等） ２．面接で聞いてはいけないNG質問・トーク集 [![資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/83100529-26fb-4c90-a31b-1cb925227594.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/83100529-26fb-4c90-a31b-1cb925227594) |

| **　採用業務フォーマット** |
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| ### 応募後～入社までの候補者対応に活用できるメールテンプレート集 [![中途採用メールテンプレート集-03-202303](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/email-template/%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E9%9B%86-03-202303.png?width=359&height=188&name=%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E9%9B%86-03-202303.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/email-template/) 書類選考合格後の面接設定連絡や、採用通知など応募後～入社までの候補者対応のメールテンプレート [![資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/8b2b6dea-22c8-4ac9-bb74-5829ea5b216c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/8b2b6dea-22c8-4ac9-bb74-5829ea5b216c) |

 

 

 

| **▼採用を始める前に何を準備するべきか知りたい** |
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| **　ホワイトペーパー** |
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| ### 【 女性採用ガイドブック 】採用成功に導くための事前準備４ステップ [![woman-recruitment-guidebook-preparation\_210912](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/woman/woman-recruitment-guidebook/preparation/woman-recruitment-guidebook-preparation_210912.png?width=300&name=woman-recruitment-guidebook-preparation_210912.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/woman-recruitment-guidebook-preparation/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download) ・採用をスタートする前に準備すべきこと ・社内の採用計画のすり合わせの重要性 ・自社&競合の理解のための各5項目 ・採用に関する基礎知識 ・女性が活躍できる環境づくりで取り組むべきこと [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/46ffaeed-6c07-4a9a-8195-1c4c1944da69.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/46ffaeed-6c07-4a9a-8195-1c4c1944da69) |

 

 

 

| **▼採用ターゲットを設計したい・見直したい** |
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| ### **【採用業務テンプレート】採用成功の肝となるペルソナの設計テンプレート** [![採用業務フォーマットペルソナ設計テンプレート](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88.png?width=300&name=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/format/persona-design/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download)当てはめていくだけで設計できる、ペルソナ設計テンプレートです。設計の手順や、サンプルなどもおまとめしています。 ペルソナの設計を実施したいが、どのような項目を設計したら良いかわからないご担当者様におすすめです。 [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/8c85eca8-e95b-4968-b57d-0735f7a58790.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/8c85eca8-e95b-4968-b57d-0735f7a58790) |

 

 

 

| **▼ターゲット応募を集めたい** |
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| **　ホワイトペーパー** |
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| ### **【 女性採用ガイドブック 】****～ターゲット応募を集める採用ノウハウ～** [![woman-recruitment-guidebook-application\_210912](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/woman/woman-recruitment-guidebook/application/woman-recruitment-guidebook-application_210912.png?width=300&name=woman-recruitment-guidebook-application_210912.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/woman-recruitment-guidebook-application/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download&_ga=2.87545693.475691191.1653957380-783524318.1653957380) ・基本的な応募獲得のステップ ・ペルソナ設計のステップ・ポイント ・自社のアピールポイントを整理する方法 ・企業HPにおける採用ページ作成 ・女性募集の求人広告で応募効果を上げる8つのポイント ・スカウトメールの活用テクニック [![ 資料をダウンロードする \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/03065243-4d10-43ad-be9d-d25f4aeb7a88.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/03065243-4d10-43ad-be9d-d25f4aeb7a88) |

 

 

 

| **▼自社にあった採用手法を知りたい・見直したい** |
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| **　ホワイトペーパー** |
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| ### 採用課題別　自社にあった採用手法の選び方 [![recruitment-method](https://topics.type.jp/hs-fs/hubfs/02-download/tw/recruitment-method/recruitment-method.png?width=300&name=recruitment-method.png)](https://info.type.jp/downloadpage-womantype/recruitment-method/?utm_source=refferal&utm_medium=hs_blog&utm_campaign=from_blog_to_download) ※採用課題別の採用手法比較表付き ・採用手法を選定する際の注意点 ・代表的な採用手法の種類／メリット・デメリット ・採用課題別に適した採用手法の解説 中途採用を検討しているが、採用手法の選び方が分からないなどのお悩みがあるご担当者様におすすめです。 [![  資料をダウンロードする  \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6324080/d9ddf479-18e6-4a8b-9378-5e500ecb5d0e.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6324080/d9ddf479-18e6-4a8b-9378-5e500ecb5d0e) |

 

 

 

| **▼応募率を高めるスカウトメールのコツ・文面例を知りたい** |
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