~入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位!~ 候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン(2022年12月14日オンラインセミナー開催)

Posted by type部(法人企業マーケティング担当) on 2022年12月05日
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LP(~入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位!~ 候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン

※セミナーは終了しました※

オンラインセミナー概要

 

~入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位!~
候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン

・内定を出しても他社に競り負けてしまう
・給与が低く辞退されてしまう
・内定辞退されている理由がわからない
といった課題をお持ちの企業様におすすめのセミナーです。
 
▼エントリーはこちら
 
▼コンテンツ内容
・転職者心理、転職理由
・面接で候補者の情報収集をうまくする方法
・志望度が上がる企業・業務説明の方法
・承諾がもらえる内定提示時のクロージング方法、内定提示の方法
(2022年5月に実施したセミナー内容になります)


※参加無料/オンライン開催(ZOOM)


日時
2022年12月14日(水)14:00~15:00(13:50 オープン)
 
登壇者
(株)キャリアデザインセンター
 

平本佑美hiramoto

メディア情報事業部 リクルーティングプランナー(マネージャー)
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

 
 

nagatomi長冨央嗣

メディア情報事業部 リクルーティングプランナー
前職では不動産業界にて営業・企画に従事。
より人の転機に深く関わる仕事を志し、CDC入社。人材紹介のキャリアアドバイザーとしてエンジニアを中心に転職を支援。
2020年よりリクルーティングプランナー職に従事。エンジニア募集企業を中心に採用を支援。


 
 
 
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tu_favicon_03_202402type・女の転職typeマーケティングチーム

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「エンジニア採用情報お届けブログ」「女性採用情報お届けブログ」「中途採用情報お届けブログ」は、株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部「type」「女の転職type」が運営する採用担当者様向けのブログです。構成メンバーは、長年「type」「女の転職type」を通して様々な業界の企業様の中途採用をご支援してきたメンバーになります。本ブログを通して、多くの企業様の中途採用にお役立てできるよう情報発信してまいります。

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