年収や福利厚生だけではない！競合他社と差別化する求人広告の打ち出し方とは？採用成功事例をご紹介（11月22日オンラインセミナー開催）

20221122_LPバナー年収や福利厚生だけではない!競合他社と差別化する求人広告の打ち出し方とは?

オンラインセミナー概要

年収や福利厚生だけではない！競合他社と差別化する求人広告の打ち出しとは？採用成功事例をご紹介（2022年11月22日オンラインセミナー開催）

「給与で他社に負けてしまい、応募が獲得できない」
「女性採用を推進したいが、自社をどのように打ち出せばよいのかがわからない」
「応募の集まる他社の求人広告が知りたい」
「求人にて女性が重視するポイントを知りたい」
という課題をお持ちの企業様におすすめのセミナーです。

▼コンテンツ内容
女性採用にて応募を集めた求人広告の事例を交え、条件面（給与・待遇面）以外で他社に負けない自社の魅力を打ち出すポイントをお伝えします。

・現在の採用市況（求人推移、応募数）
・転職者動向/トレンド（検索人気キーワード）
・自社の採用ターゲットを確認するキャリアアンカー論
・給与等の条件以外が惹きとなり、応募を集めた採用成功事例（営業職、販売・サービス職、事務職、エンジニア）

※参加無料／オンライン開催（ZOOM）

▶日時：2022年11月22日（火）14:00～15:00（13:50 オープン）

▶登壇者：(株)キャリアデザインセンター

千葉康太 chiba

メディア営業　部長

2009年に新卒でCDCへ入社し、営業を13年経験。約300社の企業の中途採用に貢献。女性採用においては、営業・販売・事務、エンジニア採用と幅広い職種、業種、会社規模の採用を担当し、現在は営業部門の部長職と女の転職typeの商品企画を兼任している。

kuwabara 桑原明日香

メディア制作　マネージャー

2013年に新卒でCDCへ入社。約7年間求人広告制作に従事し、これまで担当した企業は1000社以上。現在はマネージャーとしてメンバー育成に取り組みながら、女の転職typeの制作プロダクトマネージャーとして媒体運営にも携わる。

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