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候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターン(5月19日オンラインセミナー開催)

Posted by type部(法人企業マーケティング担当) on 2022年05月11日
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Topics: 人事セミナー, Web(オンライン)面接, 応募獲得, 面接・選考, 内定クロージング(動機づけ)

 
候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターンLP-02-220419
 

オンラインセミナー概要

 
~入社理由は「面接官が好印象だった」が圧倒的1位!~
候補者を惹きつけ、内定辞退を防ぐ方法7パターンをリクルーティングプランナーが解説!
※2022年1月に開催したセミナーが大変好評でしたので、この度再度開催いたします
 
・転職者心理、転職理由
・面接で候補者の情報収集をうまくする方法
・志望度が上がる企業・業務説明の方法
・承諾がもらえる内定提示時のクロージング方法、内定提示の方法
 
をリクルーティングプランナーが徹底解説します。
※参加無料/オンライン開催(ZOOM)
 
 
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▶こんな企業様にオススメです
 
・内定を出しても他社に競り負けてしまう
・給与が低く辞退されてしまう
・内定辞退されている理由がわからない

という課題をお持ちの企業様
 
▶日時:2022年5月19日(木)14:00~15:00(13:50 オープン)
▶登壇者:株式会社キャリアデザインセンター 
 

hiramoto本佑美

リクルーティングプランナー
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

 

nagatomi長冨央嗣

リクルーティングプランナー
2018年 中途入社。前職では不動産業界にて営業・企画に従事。
より人の転機に深く関わる仕事を志し、CDC入社。人材紹介のキャリアアドバイザーとしてエンジニアを中心に転職を支援。2020年よりリクルーティングプランナー職に従事。エンジニア募集企業を中心に採用を支援。

 
 
 
 
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※その他セミナー一覧はこちら
 
▶セミナーお申込みから参加までの流れ:
STEP1:各セミナーのお申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
STEP2:お申し込み後、ご登録いただきましたアドレス宛に確認メールをお送りいたします
STEP3:セミナー前日に、視聴URLとパスワードをお送りします
STEP4:当日時間になりましたら、URLよりご参加ください(開催時間10分前からご入室いただけます)
 
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