エンジニア採用において、人事と現場が連携するべき理由とノウハウ（お見逃し動画配信中）

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エンジニア採用において、人事と現場が連携するべき理由とノウハウ～スクラム採用成功術～お見逃し動画配信中です！

※「スクラム採用」とは株式会社HERPの提唱概念です。（https://herp.co.jp/）

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▶コンテンツ：
現場と人事が一体となって行う「スクラム採用」という採用方式について解説します。

・現在の採用市況について

・「スクラム採用」とは

・「スクラム採用」を行うメリット

・現場エンジニアに協力してもらうべきこと

▶こんな企業様にオススメです：

・現場エンジニアと一緒に採用活動を行っている

・もっと現場エンジニアを巻き込みたい

・多くの企業が取り入れている「スクラム採用」のことをもっと知りたい

・「スクラム採用」のメリットを知りたい

※「スクラム採用」とは株式会社HERPの提唱概念です。（https://herp.co.jp/）

▶登壇者：(株)キャリアデザインセンター

hiramoto

平本佑美

リクルーティングプランナー
大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

安孫子將嗣

リクルーティングプランナー
大学卒業後、大手ITベンダーにおける営業事務職に従事。人材の面から経営を支えたいと思い、2016年キャリアデザインセンター入社。
主にITエンジニアの採用を得意とし、小規模SESから大手SI、Webベンチャー企業や中堅コンサルファームまで幅広い担当経験あり。

▶下記よりエントリーいただけます：

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※その他セミナー一覧はこちら
https://info.type.jp/webinar-guide/

▶セミナーお申込みから参加までの流れ：
STEP1：各セミナーのお申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
STEP2：お申し込み後、ご登録いただきましたアドレス宛に確認メールをお送りいたします
STEP3：セミナー前日に、視聴URLとパスワードをお送りします
STEP4：当日時間になりましたら、URLよりご参加ください（開催時間10分前からご入室いただけます）セミナーお申込みから参加までの流れ 2

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