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エンジニア採用において、人事と現場が連携するべき理由とノウハウ(お見逃し動画配信中)

Posted by type部(法人企業マーケティング担当) on 2021年11月04日
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Topics: エンジニア採用, 人事セミナー, 面接・選考

 ※終了しました※

オンラインセミナー概要


お見逃し配信(11月17日)

 

エンジニア採用において、人事と現場が連携するべき理由とノウハウ~スクラム採用成功術~お見逃し動画配信中です!

※「スクラム採用」とは株式会社HERPの提唱概念です。(https://herp.co.jp/

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▶コンテンツ:
現場と人事が一体となって行う 「スクラム採用」という採用方式について解説します。
 
・現在の採用市況について
・「スクラム採用」とは
・「スクラム採用」を行うメリット
・現場エンジニアに協力してもらうべきこと
 
▶こんな企業様にオススメです:
・現場エンジニアと一緒に採用活動を行っている
・もっと現場エンジニアを巻き込みたい
・多くの企業が取り入れている「スクラム採用」のことをもっと知りたい
・「スクラム採用」のメリットを知りたい
 
※「スクラム採用」とは株式会社HERPの提唱概念です。(https://herp.co.jp/

▶登壇者:(株)キャリアデザインセンター
 

hiramoto

平本佑美

リクルーティングプランナー
 大学卒業後、人材会社に新卒入社、2013年にキャリアデザインセンターへ中途入社。求人広告・人材紹介・派遣・自社の新卒採用と幅広い領域を経験。現在は求人広告type特別プランの運用部門にてマネジメントに従事しながら、自身もエンジニア採用企業のサポートや転職者の活動フォローを担当。

 

安孫子安孫子將嗣

リクルーティングプランナー
大学卒業後、大手ITベンダーにおける営業事務職に従事。人材の面から経営を支えたいと思い、2016年キャリアデザインセンター入社。
主にITエンジニアの採用を得意とし、小規模SESから大手SI、Webベンチャー企業や中堅コンサルファームまで幅広い担当経験あり。

 

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※その他セミナー一覧はこちら
https://info.type.jp/webinar-guide/
 
セミナーお申込みから参加までの流れ:
STEP1:各セミナーのお申込みフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください
STEP2:お申し込み後、ご登録いただきましたアドレス宛に確認メールをお送りいたします
STEP3セミナー前日に、視聴URLとパスワードをお送りします
STEP4:当日時間になりましたら、URLよりご参加ください(開催時間10分前からご入室いただけます)セミナーお申込みから参加までの流れ 2
 
 

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