IT・通信系企業の約8割が採用中！ ーコロナ禍での中途採用状況アンケート結果ー

 

💡【type】最新版｜中途採用マーケット動向データ     ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．求人数・応募効果（全体） ２．求人数・応募効果（ITエンジニア職） ３．応募状況詳細（経路・効果）

 

1．調査概要

• アンケート実施期間：2020年7月29日～2020年8月31日
  有効回答数：89社
  調査方法：採用ご担当者様を対象にWeb上、メール配信により調査

  ▼従業員規模

  

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  ▼業種

  
   

   

   

  ■中途採用の実施状況

  • 「現在中途採用を行っていますか」という問いに対して、全体では約60％の企業が「採用している」との回答が得られました。

    採用していると回答した企業の特徴として、回答企業の業種は15業種と多岐にわたるなか、募集職種においては「ITエンジニア」や「営業職」といったコロナ禍でも比較的求人倍率の高い職種を中心に採用をしている企業の回答が目立ちました。

  

   

  ▼業種別（※割合上位3業種）

業種別にみると、[IT・通信][人材・BPO・コールセンター] では「採用している」と回答している企業が約80%と全体を上回る結果に。

一方で[メーカー]は「採用している」と回答した企業が約40%と平均を下回る結果でした。

• [IT・通信]（27%）
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• [メーカー]（15.7%）
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• [人材・BPO・コールセンター]（9%）
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• ▼従業員規模別（割合上位3従業員規模）

従業員規模別では、規模が大きいほど採用している企業の割合が多い結果に。[1001名以上]の規模では100%採用しているという回答でした。

• [50名以下]（46.1%）
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• [101~500名]（23.6%）
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• [1001名以上]（13.5%）
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2．現在「採用している」と回答した企業の結果

■中途採用計画

▼年内（2020年）の採用活動について

「現状のまま継続」と答えた企業が約65%、「採用縮小」と答えた企業が約10%、「採用拡大」と答えた企業が約10%と合わせて約85％の企業が引き続き中途採用活動を行っていくという結果に。

▼今後（2021年）の中途採用活動について

「未定」と回答した企業が約40%。

現状では採用をストップすると回答した企業はおらず、約60%の企業が今後も中途採用活動を行っていくことがわかりました。
また、年内（2020年）の採用活動と比較して「採用拡大予定」と回答した企業がおよそ2倍に増加しています。

■採用手法

採用手法については約70％の企業が複数併用している回答結果が得られました。

最も活用している採用手法は、「求人サイト（掲載型）」で23%、次いで「人材紹介」が16%でした。

回答の多かった求人サイト（掲載型）と併用している手法としては「自社HP」が23%、「人材紹介」が18％、「求人サイト（成果報酬型）」が16％ 「リファラル（知人紹介）」が16％を占めていました。

■採用ポジション

採用ポジションは、「ITエンジニア」が38%、「営業」が24%と、コロナ禍においても比較的求人倍率の高い2職種で約60%を占める結果が得られました。

■面接方法

面接方法においては、オンライン面接を導入している企業が80％。
うち、約20％は完全オンライン面接を導入している結果に。

■コロナ前後での中途採用活動・中途採用予算の変化と採用継続の背景

▼中途採用活動の変化

[中途採用活動の変化]については「変化なし」と回答した企業が約60%、「採用拡大」と答えた企業が約20%と、全体で約80%の企業が採用を縮小せず継続していくことがわかっています。

▼中途採用予算の変化

 [中途採用予算の変化]に関しても同様の傾向がみられ、約80%の企業が予算を減少することなく中途採用を行っていく結果に。

▼採用継続の背景

採用継続の背景については、「特にコロナ前後で変化なし」と回答した企業に次いで「好機ととらえている（優秀な人材が市場にでる、競合が減る）」と回答した企業が約30%とコロナ禍での中途採用をポジティブに捉え採用活動を行っている企業の行動要因が伺えました。　

▼業種別（※割合上位3業種）

業種別では[IT・通信]では「コロナ前後で変化なし」と回答した企業が約70%と全体より約10%上回りました。さらに「採用縮小」と回答した企業が全体より下回っていることから、コロナ前後での影響が少ないことが伺えます。
一方、[メーカー][人材・BPO・コールセンター] は、全体と比較して「コロナ前後での変化なし」「採用拡大」と回答した企業の割合が下回り、「採用縮小」割合が約10%高い結果に。

[IT・通信]（37.2%）

[メーカー]（11.7%）

[人材・BPO・コールセンター]（11.7%）

▼従業員規模別（※割合上位3従業員規模）

[50名以下]では「採用縮小」が10%と、90％の企業がコロナ前後での影響をあまり受けていないことが伺えます。
一方で [101~500名][1001名以上]規模の企業では採用縮小の割合が全体を上回る結果に。
もともと採用数や採用ポジションが多いことも要因していると予測されます。

[50名以下]（41.1%）

[101~500名]（23.5%）

[1001名以上]（23.5%）

3．現在「採用していない」と回答した企業の結果

■今後の中途採用活動について

▼再開時の募集予定ポジション

「ITエンジニア」が23%、「営業」が15%、「事務、管理部門」が12％と現在中途採用を行っている企業が採用しているポジションと同様の傾向でした。

▼中途採用を行っていない背景

「業績悪化による採用縮小」「採用活動の鈍化」といった回答がある中、34%の回答を占める「その他」で最も多かった回答は「充足ゆえの採用停止」で「その他」の回答の約70％を占めました。（全体では24.6％）

少しでも参考になれば幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

▼本調査レポートについては、下記よりフォームにご入力いただくことで無料でダウンロードいただくことが可能です。