【2021年11月】ITエンジニア採用のための最新動向情報！新規求人倍率・転職者の応募状況まとめ

日本各地で発令されていた緊急事態宣言やまん延防止等充填処置が2021年10月にようやく解除され、早くも1ヶ月が経ちました。感染者数も徐々に落ち着いてきた昨今、転職市場での企業・転職者の動きに変化はあったのでしょうか。

今回の記事では、2021年11月現在の各データをもとに先月までの転職者・企業の動向を振り返って参ります。お役立ていただけますと幸いです。

💡【type】最新版｜中途採用マーケット動向データ ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 ２．求人数・応募効果（全体） ３．求人数・応募効果（ITエンジニア職） ４．応募状況詳細（応募経路・職種別）

まずは厚生労働省が2021年10月29日に報道発表をした『一般職業紹介状況[季節調整値（除パート）]（令和3年9月分）』の統計表をもとに、ITエンジニアの新規有効求人倍率の推移をみていきます。

┃エンジニアの求人倍率推移（新規）

参照：一般職業紹介状況[季節調整値（除パート）]（令和3年9月分）（図：弊社作成）

※季節調整値とは…時系列データから季節的な要因（土日、祝日による稼働日数の違いやうるう年の影響等のカレンダー要因など）による変動を取り除くこと

※除パートとは…パートタイム希望者を除いたデータ（派遣労働者や契約社員を希望する者は含まれるため厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる）

2019年12月の4.7倍をピークに新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、第1回目の緊急事態宣言が出された2020年4月には2.4倍まで下がりました。

その後は微増減を繰り返しながらも第3回目の緊急事態宣言が発令された2021年4月の2.1倍を底に右肩上がりに増加し、2021年9月は3.4倍を記録しました。

前年と比較すると2.8倍から0.6ポイントの増加です。

次に、実際に転職サイトを活用してITエンジニア募集を行っている企業の求人数推移をみていきましょう。総合転職サイト5社のデータを活用していきます。

┃ITエンジニア求人の推移（前月比）

※2021年9月を1とした場合（図：弊社作成）

前月と比較して11月2日時点の求人数は、C社が前月から-18ポイントと大きく下がりましたが、除く各社は増減割合が-1ポイント～＋7ポイントとあまり差は見られませんでした。

┃職種別求人割合（総合転職サイト5社合算）

※販売・サービススタッフを1とした場合（図：弊社作成）

職種別では、特に求人数が多い上位4職種を抜粋してグラフ化しました。販売・サービススタッフ職を1とした場合に、職種別ではITエンジニア系求人が3.2倍と最も多くの割合を占めました。未だエンジニアの競争率は高く、売り手市場であることが伺えます。

最後に、typeのITエンジニア会員データをもとに直近転職活動を行っている転職者の動向を見ていきましょう。

┃会員属性（2021年8月1日～10月31日までの新規登録者）

■学歴

短大卒業以上：67％

■年齢

20~30代：79％

■就業状況

就業中の方：69％

■経験職種

偏り無く幅広い経験者層

┃ITエンジニア求人数と経験者応募（全体・20~30代）の推移

※2019年12月を1とした場合（図：弊社作成）

新型コロナウイルス感染症拡大前の2019年12月と比較して、求人数は2020年6月を底に回復しつづけ2021年10月は1.4倍に。応募数は20～30代が1.6倍、全体が1.3倍の結果となりました。経験者の中でも特に若手～中堅層が動いています。

💡【type】最新版｜中途採用マーケット動向データ ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．新規求職・求人推移／有効求人倍率推移 ２．求人数・応募効果（全体） ３．求人数・応募効果（ITエンジニア職） ４．応募状況詳細（応募経路・職種別）

💡【2021年11月】コロナ禍の中途採用活動状況に関するアンケート調査レポート ▼この資料ではこんなことをご紹介しています １．中途採用実施率・リモートワークやオンライン面接の実施率 ２．採用中の職種やポジション、採用単価、採用目標と実績　 ３．面接方法や選考期間、採用課題や対策への取り組み

最後までお読みいただきありがとうございました。

少しでもご参考になれば幸いです。

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